Alle Episoden

Heute möchte ich mit dir meine Key Learnings zum Thema Führen in Teilzeit teilen. Ich berichte, welche Erfahrungen ich gemacht habe und was ich in den letzten Jahren über das Thema Führen in Teilzeit gelernt habe.

Key Learning #1: Fokussiere dich auf deine Stärken. Das was du gut kannst, ist für dich selbstverständlich. Daher neigen wir dazu, den wahren Wert für das Unternehmen nicht zu erkennen. Frage Arbeitskollegen nach deinen Stärken und was sie besonders an dir schätzen und fokussiere dich darauf.

Key Learning #2: Nein sagen. Sei realistisch, was du in deiner Arbeitszeit wirklich schaffen kannst und was nicht....

Irmeli Eija ist Öö- und Ää- Ab-Trainerin, Speakerin und Rhethorikcoach. Sie hilft Menschen dabei, ohne Fülltöne flüssig und frei zu sprechen. Irmeli ist davon überzeugt, dass eine flüssige Sprechweise eine wichtige Voraussetzung für Erfolg im Berufsleben ist. Die Feministin in ihr arbeitet besonders gerne mit Frauen und unterstützt sie dabei, mit ihrer Sprache zu überzeugen.

In der Folge erfährst du:
- Warum es so wichtig ist ohne Fülltöne frei sprechen zu können.
- Wie du andere durch gute Argumentation von Führung in Teilzeit überzeugen kannst.
- Und wie du dich optimal auf das Gespräch mit deinem Chef oder deiner Chefin...

Lilian Gehrke-Vetterkind ist Beraterin für Diversity und Unternehmenskultur. Davor war sie lange Jahre in der Finanzbranche unterwegs. Sie hat selbst erlebt, wie schwierig es für Frauen immer noch ist, sich in Führungspositionen zu entwickeln.

Das hat sie dazu motiviert, sich mit den Hintergründen genauer auseinanderzusetzten und mit Hilfe der Wissenschaft herauszufinden, warum immer noch nur etwa 1/3 der Führungskräfte weiblich sind

Ende 2021 hat sie die Studie „Frauen wollen führen - aber unter anderen Vorzeichen" veröffentlicht. Ich möchte mir Lilian über die Ergebnisse sprechen und mit ihr gemeinsam beleuchten, was sich daraus für das Thema Führen in Teilzeit ableiten lässt....

In dieser Episode erfährst du, was New Work und Führung in Teilzeit miteinander zu tun haben und warum ich der Meinung bin, dass diese beiden Konzepte sehr gut zusammenpassen.

Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte dieser Episode nochmal nachlesen willst: https://johannafink.de/12-was-hat-new-work-mit-fuehrung-in-teilzeit-zu-tun/

Links zur Episode:
- Episode zur Effizienzfalle: https://johannafink.de/8-so-kommst-du-raus-aus-der-effizienzfalle/
- Online-Programm für Teilzeit-Führungskräfte: https://johannafink.de/fuehrung-in-teilzeit-online-programm/

Wenn du regelmäßig Tipps und Wissenswertes rund um das Thema Führung in Teilzeit erhalten möchtest, dann Wenn du regelmäßig Tipps und Wissenswertes rund um das Thema Führung in Teilzeit erhalten möchtest, dann abonniere meinen Podcast und verpasse ab jetzt keine Folge mehr.

Und wenn...

„Ich bin eine begeisterte Teilzeit-Advokatin“, sagt mein Gast Karin Tischler über sich. Karin hostet in ihrer Wahlheimat Kanada den Podcast "Job Sharing and Beyond“. Mit ihrer Arbeit als Motivationstrainerin möchte sie Führungskräfte dazu inspirieren, qualifizierten Arbeitskräften den Wiedereinstieg nach einer (familienbedingten) Auszeit zu ermöglichen.

Karin ist in Deutschland geboren und lebt seit über 30 Jahren im Ausland. Heute ist sie mit ihrer Familie in Vancouver zu Hause. Ich möchte heute mir ihr darüber sprechen, wie sie zur Teilzeit-Advokatin geworden ist und was sie in den vergangenen Jahren ihres Engagements über das Thema gelernt hat.

Folgende Fragen hat Karin für mich...

Teilzeitarbeit wird in der Regel anteilig vergütet. Das gilt auch für Führungskräfte. In dieser Episode spreche ich darüber, warum das offensichtliche Modell oft nicht fair ist und welche Möglichkeiten du hast, gemeinsam mit deinem Arbeitgeber zu einer guten Lösung zu kommen.

Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte dieser Episode nochmal nachlesen möchtest: https://johannafink.de/10-verguetung-und-teilzeit-fuehrung/

Folgende Episoden könnten ebenfalls für dich interessant sein:
https://johannafink.de/3-ueberblick-ueber-die-wichtigsten-teilzeitmodelle/
https://johannafink.de/8-so-kommst-du-raus-aus-der-effizienzfalle/

Und wenn du regelmäßig Tipps und Wissenswertes rund um das Thema Führung in Teilzeit erhalten möchtest, dann abonniere meinen Podcast und verpasse ab jetzt keine Folge mehr.

Und wenn dir eine Frage zum Thema Führen...

Thomas Angerstein ist Head of Mission Critical Support EMEA/MEE bei SAP und teilt sich diese Rolle mit einem Kollegen als Co-Lead. Er arbeitet nicht in Teilzeit und hat sich dennoch für ein Jobsharing-Modell entschieden.

Ich spreche mit ihm darüber , wie es dazu gekommen ist und welche Vorteile Jobsharing aus seiner Sicht hat.

Im Gespräch erfährst du:
- Wie er zu seiner Rolle als Jobsharer in dieser Führungsposition gekommen ist.
- Wir er sich mit seinem Co-Lead organisiert und wie das Modell bei ihm in der Praxis funktioniert.
- Welche Rolle das Unternehmen für das Gelingen des Modells spielt und...

In dieser Episode spreche ich darüber, was die Effizienzfalle ist und warum das für viele Teilzeit-Führungskräfte ein Thema ist. Du erfährst, wie du erkennen kannst, ob du drinsteckst und wie du wieder rauskommen kannst.

Und hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte dieser Episode nochmal nachlesen willst: https://johannafink.de/8-so-kommst-du-raus-aus-der-effizienzfalle/

Wenn du regelmäßig Tipps und Wissenswertes rund um das Thema Führung in Teilzeit erhalten möchtest, dann abonniere meinen Podcast und verpasse ab jetzt keine Folge mehr.

Und wenn dir eine Frage zum Thema Führen in Teilzeit unter den Nägeln brennt, schreib mir gerne eine E-Mail: hallo@johannafink.de

Mein Name ist Johanna Fink...

Jens Springmann ist Innovation Coach und Teamentwickler und hostet den Podcast ‚Hallo Selbstwert!‘. Im Podcast spricht er regelmäßig mit verschiedensten Menschen über das Thema Selbstwert und hat so im selbst viel darüber gelernt.

In dieser Episode spreche ich mit Jens darüber, wie du dich als Teilzeit-Führungskraft unabhängig von den Bewertungen anderer wertvoll fühlen kannst:
• Was macht das mit dem eigenen Selbstwert, wenn ich als Teilzeit-Führungskraft von meinem Umfeld als weniger wertvoll gesehen werde?
• Wie „funktioniert“ also Selbstwert? Wie entsteht er?
• Was kann ich dafür tun, um meinen Selbstwert zu verbessern? Wie kann ich unabhängiger von den „Bewertungen“...

In dieser und der vorhergehenden Folge stelle ich dir meine 5 Top-Tipps für Teilzeit-Führungskräfte vor. Ich verrate dir, was du tun kannst, um in deiner Rolle zufriedener und erfolgreicher zu werden.

In Teil 2 geht geht es um deine Rolle als Führungskraft, den Umgang mit Erwartungen an dich und wie du Anfragen und Termine während deiner Abwesenheiten gut organisierst:
- Wie kannst du deine Rolle als Teilzeit-Führungskraft gestalten, sodass du deinem Team maximalen Mehrwert bringst?
- Wie gehst du am besten mit Erwartungen um, die an dich in deiner Rolle als teilzeit-Führungskraft gestellt werden?
- Und welche Möglichkeiten gibt es,...