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Teilzeitarbeit wird in der Regel anteilig vergütet. Das gilt auch für Führungskräfte. In dieser Episode spreche ich darüber, warum das offensichtliche Modell oft nicht fair ist und welche Möglichkeiten du hast, gemeinsam mit deinem Arbeitgeber zu einer guten Lösung zu kommen.

Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte dieser Episode nochmal nachlesen möchtest: https://johannafink.de/10-verguetung-und-teilzeit-fuehrung/

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https://johannafink.de/3-ueberblick-ueber-die-wichtigsten-teilzeitmodelle/
https://johannafink.de/8-so-kommst-du-raus-aus-der-effizienzfalle/

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Und wenn dir eine Frage zum Thema Führen...

Thomas Angerstein ist Head of Mission Critical Support EMEA/MEE bei SAP und teilt sich diese Rolle mit einem Kollegen als Co-Lead. Er arbeitet nicht in Teilzeit und hat sich dennoch für ein Jobsharing-Modell entschieden.

Ich spreche mit ihm darüber , wie es dazu gekommen ist und welche Vorteile Jobsharing aus seiner Sicht hat.

Im Gespräch erfährst du:
- Wie er zu seiner Rolle als Jobsharer in dieser Führungsposition gekommen ist.
- Wir er sich mit seinem Co-Lead organisiert und wie das Modell bei ihm in der Praxis funktioniert.
- Welche Rolle das Unternehmen für das Gelingen des Modells spielt und...

In dieser Episode spreche ich darüber, was die Effizienzfalle ist und warum das für viele Teilzeit-Führungskräfte ein Thema ist. Du erfährst, wie du erkennen kannst, ob du drinsteckst und wie du wieder rauskommen kannst.

Und hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte dieser Episode nochmal nachlesen willst: https://johannafink.de/8-so-kommst-du-raus-aus-der-effizienzfalle/

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Und wenn dir eine Frage zum Thema Führen in Teilzeit unter den Nägeln brennt, schreib mir gerne eine E-Mail: hallo@johannafink.de

Mein Name ist Johanna Fink...

Jens Springmann ist Innovation Coach und Teamentwickler und hostet den Podcast ‚Hallo Selbstwert!‘. Im Podcast spricht er regelmäßig mit verschiedensten Menschen über das Thema Selbstwert und hat so im selbst viel darüber gelernt.

In dieser Episode spreche ich mit Jens darüber, wie du dich als Teilzeit-Führungskraft unabhängig von den Bewertungen anderer wertvoll fühlen kannst:
• Was macht das mit dem eigenen Selbstwert, wenn ich als Teilzeit-Führungskraft von meinem Umfeld als weniger wertvoll gesehen werde?
• Wie „funktioniert“ also Selbstwert? Wie entsteht er?
• Was kann ich dafür tun, um meinen Selbstwert zu verbessern? Wie kann ich unabhängiger von den „Bewertungen“...

In dieser und der vorhergehenden Folge stelle ich dir meine 5 Top-Tipps für Teilzeit-Führungskräfte vor. Ich verrate dir, was du tun kannst, um in deiner Rolle zufriedener und erfolgreicher zu werden.

In Teil 2 geht geht es um deine Rolle als Führungskraft, den Umgang mit Erwartungen an dich und wie du Anfragen und Termine während deiner Abwesenheiten gut organisierst:
- Wie kannst du deine Rolle als Teilzeit-Führungskraft gestalten, sodass du deinem Team maximalen Mehrwert bringst?
- Wie gehst du am besten mit Erwartungen um, die an dich in deiner Rolle als teilzeit-Führungskraft gestellt werden?
- Und welche Möglichkeiten gibt es,...

In dieser und der nächsten Folge stelle ich dir meine 5 Top-Tipps für Teilzeit-Führungskräfte vor. Ich verrate dir, was du tun kannst, um in deiner Rolle zufriedener und erfolgreicher zu werden.

In Teil 1 geht geht es um das Thema Arbeitszeiten - der Achillesferse jeder Teilzeit-Führungskraft.
- Wie kannst du deine Arbeitszeiten transparent machen und was bringt das?
- Warum ist es so wichtig Arbeitszeiten von Anfang an einzuhalten und wie kannst du deine Interessen auch deinem Chef oder deiner Chefin gegenüber vertreten?

Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte dieser Episode nochmal nachlesen willst: https://johannafink.de/so-startest-du-erfolgreich-als-teilzeit-fuehrungskraft/

Wenn du regelmäßig...

In Teilzeit zu führen, bedarf nicht nur einer Enttabuisierung, sondern einer Extra-Portion Anerkennung. Das sagt mein Interview-Gast Marina Schakarian.

Marina hat viele Jahre bei ZDF Digital gearbeitet und dort zuletzt in Teilzeit den Aufbau des coLab – einem internen Accelerator und Entwicklungslabor – verantwortet. Heute ist sie als Business und Job Coach unterwegs und unterstützt Teams dabei, sich nachhaltig fit für die digitale Medienproduktion zu machen. Ich spreche mit Marina über ihre Erfahrungen sie als Teilzeit Führungskraft und wie sie die Rolle für sich gestaltet hat.

Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte dieser Episode nochmal nachlesen willst:
https://yourway2new.work/4-marina-schakarian-fuehrung-in-teilzeit-verdient-eine-extra-portion-anerkennung/...

Welche Teilzeit-Führungsmodelle gibt es überhaupt? Und welche Vor- und Nachteile haben sie? Welches Modell ist für mich geeignet?

Und hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte dieser Episode nochmal nachlesen willst: https://johannafink.de/3-ueberblick-ueber-die-wichtigsten-teilzeitmodelle

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Mein Name ist Johanna Fink und ich unterstütze dich dabei, als Teilzeit-Führungskraft erfolgreich durchzustarten. Mehr Infos zu mir findest du unter...

Kann Führung in Teilzeit wirklich funktionieren?

Auf diese Fragen aller Fragen gibt es keine einfache Antwort. Und deshalb spreche über die wichtigsten Erfolgsfaktoren und wie du gute Voraussetzungen für erfolgreiche Führung in Teilzeit schaffen kannst.

Und hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte dieser Episode nochmal nachlesen willst: https://johannafink.de/2-kann-in-fuehrung-in-teilzeit-wirklich-funktionieren/

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Mein Name ist Johanna...

Du fragst dich, ob Führung in Teilzeit wirklich funktionieren kann und wenn ja, wie? Du möchtest deinen Chef oder deine Chefin davon überzeugen? Oder du führst bereits in Teilzeit und möchtest endlich mit deiner Arbeitszeit auskommen?

Dann bist du hier richtig. Denn das sind einige der Fragen, die Thema im Führen in Teilzeit Podcast sein werden.

In dieser Folge teile ich mit dir meine Geschichte und meine Motivation für den Podcast. Ich gebe einen Ausblick darauf, welche Inhalte du in den kommenden Folgen erwarten kannst und für den dieser Podcast gedacht ist.

Wenn dir eine Frage zum Thema Führen in...