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Randolf Jessl ist Experte und Autor zum Thema Shared Leadership. Er unterstützt Unternehmen durch Beratung, Coaching und Training dabei, Führung zu teilen, um produktiv zusammenzuarbeiten und resilienter zu werden.

Wir sprechen im Podcast darüber, was Shared Leadership eigentlich genau bedeutet, wie sich der Begriff von anderen Konzepten wie Co-Leadership abgrenzt und wie Teilzeitführungskräfte von der Idee profitieren können.

Ich habe ihn gefragt:
• Wie bist du zum Thema Shared Leadership gekommen? Was ist deine Geschichte dahinter?
• Was bedeutet Shared Leadership genau? Wie ist die Idee von Konzepten wie Co-Leadership und Topsharing abzugrenzen?
• Wie können Teilzeitführungskräfte von der Idee...

Marina Schakarian ist Expertin für Führung, Teamarbeit und wirksame Strukturen in komplexen Arbeitswelten. Ihr Fokus liegt darauf, Überlastung zu reduzieren und Wirksamkeit von Teams zu stärken – dazu hat sich gerade auch ein Buch veröffentlicht.

Wir sprechen in dieser Episode darüber, warum viele Menschen heute überlastet sind, warum Teilzeitkräfte quasi doppelt betroffen sind und mit welchen Strategien man mit weniger machen, mehr schaffen kann.

Das habe ich Marina gefragt:
• Wie bist du dazu gekommen, dich mit Überlastung zu beschäftigen?
• Wie kann es gelingen, weniger zu machen und trotzdem mehr zu schaffen? Das klingt zunächst nach einem Widerspruch?
•...

Franziska Büschelberger hat die Unpaid Care Work-Initiative auf LinkedIn ins Leben gerufen und macht damit auf den Wert von Sorgearbeit in unserer Gesellschaft aufmerksam.

Wir sprechen in der Episode darüber, warum der geringe Stellenwert von Sorgearbeit in unserer Gesellschaft ein Problem ist, wie sich das ganz konkret auf Teilzeitarbeitende auswirkt und was passieren muss, damit sich endlich etwas ändert.

Ich habe Franziska gefragt:
• Wie bist du dazu gekommen, dich mit dem Thema zu beschäftigen?
• Warum ist der geringe Wert von Sorgearbeit in unserer Gesellschaft ein Problem, beispielsweise auch für Teilzeitarbeitende?
• Was müsste sich deiner Meinung nach verändern,...

Malte Meyer war viele Jahre Teilzeitführungskraft bei einem großen Automobilhersteller in der Produktion. Heute berät er Unternehmen und Führungskräfte zum Thema moderne Vaterschaft.

Wir haben darüber gesprochen, wie sein Weg in die Teilzeitführung ausgesehen hat, welche Hürden er dafür überwinden musste und wie sein Teilzeitmodell im Produktionsbetrieb funktioniert hat.

Ich habe Malte gefragt:
- Wie er auf die Idee gekommen ist, seine Arbeitszeit für die Familie zu reduzieren?
- Wie der Weg in der Teilzeit ausgehen hat und welche Hürden er dafür überwinden musste?
- Wie er die Teilzeit als Führungskraft im Produktionsbereich erfolgreich umgesetzt hat?

Wenn du regelmäßig Tipps...

Carsten Vonnoh ist Experte für bewusste Vaterschaft, Keynote Speaker, Vätercoach und Autor. Als "Gründer der Vaterherz® Akademie" arbeitet er mit Kommunen, Hochschulen und Unternehmen daran, Angebote zur Verfügung stelle, die Väter besser adressieren.

Wir sprechen heute über die Komplexität von Vaterschaft heute und was Väter konkret tun können, die gerne in Teilzeit arbeiten möchten.

Das habe ich Carsten gefragt:
• Wie ist es dazu gekommen, dass du dich heute nicht nur privat sondern auch beruflich mit dem Thema Vaterschaft beschäftigst?
• Warum ist Vatersein heute so komplex? Oder ist es das gar nicht?
• Was können Väter konkret tun, wenn...

Stefan Boes ist freier Journalist und Autor. Er schreibt unter anderem für das RedaktionsNetzwerk Deutschland, den SPIEGEL und veröffentlicht auf der Plattform Steady den Newsletter "Inseln der Zeit". In seinen Texten beschäftigt er sich mit Zeitgestaltung, Organisationskultur, gesellschaftlichem Wandel und mentaler Gesundheit. Vor kurzen ist sein Buch „Die zeitintelligente Organisation“ bei HAUFE erschienen.

Wir sprechen heute darüber, wie Stefan zum Thema Zeit gekommen ist, wir diskutieren über den Begriff „Teilzeit“ und sprechen darüber, was Betroffene und Organisationen dafür tun können, gut mit der eigenen Zeit und der Zeit anderer umzugehen.

Das habe ich Stefan gefragt:
• Wie bist du dazu...

Katrin Fuchs ist Vereinbarkeitscoach. Sie sagt über sich selbst, dass ihr es am Herzen liegt, Frauen und Eltern zu unterstützen Herausforderungen zu meistern. Dinge zu benennen, Perspektiven zu wechseln und zu bestärken den eigenen Weg zu finden - das ist ihr Ziel.

Wir sprechen wir über die Erschöpfung vieler (teilzeitarbeitender) Eltern und gehen der Frage nach, warum so viele berufstätige Eltern am Limit sind – und was sie selbst tun können, aber auch, was Arbeitgeber und Politik verändern müssen.

Das habe ich Katrin gefragt:
• Wie bist du zum Thema Vereinbarkeit gekommen?
• Was sind die (strukturellen) Gründe für die...

Carsten Meier ist Initiator von Deutschlands größter Studie zur 4-Tage-Woche. Als Co-Founder & Partner der Unternehmensberatung Intraprenör begleitet er Unternehmen dabei, sich zukunftsfähig aufzustellen – durch Arbeitsstrukturen, die Arbeit wirksamer, menschlicher und anpassungsfähiger machen und hat gerade auch ein Buch dazu veröffentlicht.

Wir sprechen über die Follow-Up Studie zur 4-Tage-Woche in Deutschland und ich möchte von Carsten wissen, ob Teilzeit für die Beteiligten zum neuen Normal geworden ist und welche Faktoren über Erfolg und Scheitern der Projekte entscheiden.

Das habe ich Carsten gefragt:
- Vor kurzem ist das Follow-Up zur 2024 erschienenen Studie über die 4-Tage-Woche in Deutschland erschienen. Worum...

Jonas Geissler ist Zeit-Experte und gestaltet Vorträge, Workshops und Coachings zum Thema. Außerdem berät er Unternehmen in Transformationsprozessen und ist Autor mehrerer Bücher und Artikel.

Wir sprechen darüber, wie er zum Thema Zeit gekommen ist, ob man Zeit wirklich „managen“ kann und was das Konzept des Zeitwohlstands für Teilzeitkräfte und alle anderen bedeutet. Ich habe ihn gefragt:

• Wie bist du zum Thema Zeit gekommen?
• Kann man Zeit wirklich „managen“?
• Was ist die Idee des Zeitwohlstands und wie kann uns das Konzept weiterbringen?

Wenn du regelmäßig Tipps und Wissenswertes rund um das Thema Führung und Karriere in Teilzeit...

Moritz Orendt, mein Mitgründe bei TEILZEIT.TALENTE und ich, begrüßen das neue Jahr 2026 und blicken auf ein turbulentes 2025 zurück. Wir sprechen darüber, was sich letztes Jahr alles verändert hat, wo wir gerade stehen und was das neue Jahr so alles bringt.

Alle weiteres Infos zu uns und zum Newsletter findest du auf www.teilzeittalente.de