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Normalerweise spreche ich hier mit Gästen und Gästinnen über das Thema Teilzeitkarriere. Teilzeitführungskräfte berichten aus ihre Arbeitsalltag, Unternehmensvertreter:innen erzählen, warum sie Teilzeit als Arbeitsmodell unterstützen und Expert:innen teilen Zahlen, Daten und Fakten zum Thema mit uns.

Heute ist alles ein bisschen anders – ich sitze nämlich hier mit meinem Mitgründer Moritz zusammen. Gemeinsam sind wir TEILZEIT.TALENTE und möchten wir euch heute einen Einblick geben, wie unsere Arbeit eigentlich aussieht, warum wir das machen was wir machen und zeigen was wir brauchen, damit wir unser Angebot auch langfristig aufrechterhalten können.

Das habe ich Moritz gefragt:
- Was machst du eigentlich bei...

Yvonne Demir und Patrick Metz teilen sich eine Director-Position bei Merck. Die beiden arbeiten beiden in 60%-Teilzeit und haben gerade ein auch zum Thema geschrieben.

Im Podcast sprechen wir über ihr Jobsharing-Modell und wie sie ihren Alltag im Tandem organisieren.

Das habe ich die beiden gefragt:
• Wie seid ihr zum Tandem geworden und seit wann teilt ihr euch eine Stelle?
• Wie sieht euer Topsharing-Modell konkret aus und wie organisiert ihr euch?
• Was sind für euch die größten Vorteile und Herausforderungen an der Arbeit im Tandem?

Diese Episode ist eine Wiederholung aus dem Juni 2024.

Wenn du regelmäßig...

Michael Seipel und Maria Hertleif arbeiten beide bei Cassini Consulting – er als COO und sie als Beraterin in Teilzeit. Auf das Unternehmen aufmerksam geworden bin ich durch eine Instagram-Kampagne, in der Cassini auf Karriereoptionen in Teilzeit aufmerksam gemacht hat.

Wir sprechen in dieser Episode darüber, wie Karriere in Teilzeit in der Beratung funktionieren kann und welche Vorteile das Unternehmen in der Förderung dieses Karriereweges sieht.

In dieser Episode erfährst du:
- Warum Cassini eine Instagram Kampagne gemacht hat und welche Vorteile sie als Unternehmen im Thema Teilzeitkarriere sehen.
- Welche Teilzeitmodelle die Beratung anbietet und wie die Mitarbeiter:innen und...

Kiki Radicke leitet den Bereich People & Culture bei Adacor, einem mittelständischen IT-Unternehmen. Adacor ist bereits mehrfach für seine Familienfreundlichkeit ausgezeichnet worden. Hier können Mütter wie auch Väter entspannt in die Elternzeit gehen und diese ist fester Bestandteil der Karriereplanung.

In dieser Episode erfährst du:
- Was Vereinbarkeit bei Adacor bedeutet.
- Warum Kiki mit ihren Kolleg:innen bei Adacor einen Elternzeitprozess entwickelt hat, der die Elternzeit in die Karriereplanung integriert.
- Wie Adacor als Arbeitgeber von mehr Vereinbarkeit profitiert.

Die Episode ist eine Wiederholung aus dem Juli 2023.

Wenn du regelmäßig Tipps und Wissenswertes rund um das Thema Führung und...

Die VR Bank Rhein-Neckar gehört zu den großen Volks- und Raiffeisenbanken in Deutschland. Als Arbeitgeber zeichnet sich die Bank unter anderem durch ihre Teilzeit Freundlichkeit aus - die Teilzeitquote liegt über den durchschnittlichen 30% und hochrangige Führungspositionen sind in Teilzeit besetzt.

Ich habe Christin Stock, Bereichsleiterin Unternehmensentwicklung in Teilzeit und Claudia Striebinger, Bereichsleiterin Personal, zu Gast. Wir sprechen darüber, wie Bereichsleitung in Teilzeit funktioniert, warum sich die Bank dafür entschieden hat, auch Schlüsselpositionen diese Schlüsselposition in Teilzeit zu besetzten und welche Auswirkungen diese Entscheidung heute hat.

Das habe ich die beiden unter anderem gefragt:

• Warum hat sich die Bank...

Beiersdorf hat sich als Konzern mit Karriereoptionen in Teilzeit und insbesondere Jobsharing als moderner Arbeitgeber positioniert. Beiersdorf fördert Jobsharing seit 2010 und hat dieses Arbeitszeitmodell auch auf Führungsebene erfolgreich etabliert.

Ich spreche mit Andrea Ott und Martina Schuldt. Die beiden bekleiden gemeinsam die Rolle Global Head of Employer Branding und haben damit sowohl eigene Erfahrung in der Tandemarbeit als auch einen fachlichen Blick auf das Thema.

Ich habe die beiden folgendes gefragt:
• Wie seid ihr zum Tandem geworden und wie sah eure Entwicklung in der Rolle aus?
• Ihr seid bei Beiersdorf kein Einzelfall, sondern Teil eines etablierten Arbeitsmodells...

Meinestadt.de ist ein Regionalportal, das Angebote aus allen 11.000 deutschen Städten und Gemeinden liefert. Als eine von wenigen Online-Jobbörsen in Deutschland ist meinestadt.de auf Fachkräfte mit Berufsausbildung spezialisiert.

Das habe ich Marta gefragt:
• Warum würdest du meinestadt.de als teilzeitfreundliche Organisation bezeichnen?
• Welche Erfahrung habt ihr mit Führung in Teilzeit gemacht/ macht ihr immer noch?
• Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich dadurch für euch als Unternehmen?

Wenn du regelmäßig Tipps und Wissenswertes rund um das Thema Führung und Karriere in Teilzeit erhalten möchtest, dann abonniere unseren Podcast und verpasse ab jetzt keine Folge mehr.

Und wenn es dir...

Wer an die Arbeit in Anwalts- oder Steuerkanzleien denkt, denkt nicht unbedingt als erstes an Teilzeitarbeit. Zumindest nicht in verantwortungsvollen Positionen. In der Kanzlei von Martina Konle hingegen, ist Teilzeit Teil des Konzepts.

Wir sprechen mit ihr darüber, wie es dazu gekommen ist, dass Sie auf Teilzeitkräfte setzt, wie die Umsetzung funktioniert und welche Erfahrungen sie bisher damit gemacht hat.

Ich habe Martina gefragt:
• Warum würdest du euch als teilzeitfreundliches Unternehmen bezeichnen?
• Welche Erfahrung habt ihr mit Teilzeit gemacht/ macht ihr immer noch?
• Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich dadurch für euch als Kanzlei?

Wenn du regelmäßig...

Acker ist ein gemeinnütziges Sozialunternehmen, das vor allem Bildungsprogramme zum Thema Ernährung und dem Umgang mit Lebensmitteln entwickelt. In den Programmen erleben Schüler*innen sowie Kita- und Kindergarten-Kinder, wo Lebensmittel herkommen und wie diese angebaut werden.+

Wir haben in dieser Episode mit Jenny Mädel gesprochen. Sie ist bei Acker unter anderem für den Bereich für Mensch & Kultur verantwortlich. Im Podcast erzählt sie, wie es dazu gekommen ist, dass Acker heute eine der Organisationen mit der höchsten Teilzeitquote in Deutschland ist die wir kennen und welche Chancen und Herausforderungen hinter dem Modell stecken.

Ich habe Jenny gefragt:
• Ihr habt eine...

Anna Stolz ist Head of Communications & B2B Marketing bei meinestadt.de GmbH. Gemeinsam mit dem KOFA (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung) hat meinestadt.de eine spannende Studie zum Thema Teilzeitarbeit durchgeführt.

Wir sprechen darüber, was passieren würde, wenn wir Teilzeitarbeit gerechter zwischen Frauen und Männern verteilen würden und warum Teilzeitarbeit ein wichtiges Instrument zur Bekämpfung des Fachkräftemangels sein kan.

Ich habe Anna gefragt:
• Hast du persönlich Erfahrungen mit dem Thema Teilzeitarbeit gesammelt und wenn ja welche?
• Was waren für dich die überraschendsten Ergebnisse aus der Studie? Was hast du vielleicht auch so nicht erwartet?
• Was würdest du dir für die Zukunft...