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Dr. Gabriele Schambach ist Co-Leiterin von "Leaders For Equality" an der Universität St. Gallen und Inhaberin von Genderworks. Sie bezeichnet sich selbst als „undogmatische Genderexpertin“ und beschäftigt sich seit mehr als 20 Jahren mit Gender und Diversity.

Wir sprechen im Podcast darüber, welche Rolle männliche Führungskräfte in Bezug auf die Gleichberechtigung haben und was das Ganze mit Führung und Karriere in Teilzeit zu tun hat.

Das habe ich gefragt:
- Welche Erfahrungen hast du mit dem Thema Teilzeitführung gemacht?
- Du leitest in der Schweiz das Projekt Leaders for Equality. Was ist das für ein Projekt und worum geht es...

Dr. Stefanie Leiterholt ist Geschäftsführerin der GSEB WMF Shared Services GmbH. WMF ist seit 2022 Mission Partner von Mom Hunting und hat sich mit dieser Zusammenarbeit auf den Weg zu mehr Vereinbarkeit und Diversität im Management gemacht.

Wir sprechen in dieser Episode über die strategische Bedeutung von Karriereoptionen in Teilzeit, welche Herausforderungen dafür gemeistert werden müssen und welche Chancen sich für Organisationen und unsere Gesellschaft daraus ergeben.

Ich habe Stefanie gefragt:
- Hast du eigene Erfahrungen mit dem Thema Teilzeitführung und wenn ja welche?
- Welche strategische Bedeutung haben Karriereoptionen in Teilzeit heute für ein Unternehmen wie WMF und welche...

Bastian Hughes ist der Gründer der Berufsoptimierer. Als Ex-Personaler mit 10 Jahren Erfahrung spricht er in seinem Podcast seit 2017 über das Thema und coacht mit seinen Kolleg:innen Menschen zu den Themen Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Berufsorientierung und berufliche Weiterentwicklung.

Wir haben darüber gesprochen, welche Erfahrungen er mit Führung in Teilzeit gemacht hat, was er Coachees rät, die Karriere in Teilzeit machen wollen und wie die Bewerbung in Teilzeit gelingt.
Ich habe Bastian gefragt:
- Welche Erfahrungen hast du selbst mit Führung oder Karriere in Teilzeit gemacht?
- Welche Herausforderungen erlebst du bei Kandidat:innen, die in Teilzeit Karriere machen wollen?
- Wie...

Marcus Zanatta ist Founder und CEO der ZANETTA media group. Als unabhängige und inhabergeführte Mediaagentur berät er mit seine Kolleg:innen seit fast 15 Jahren Marken und Unternehmen, Kreativagenturen und Startups sowie Verbände und Behörden.

„Wenn du Erfolg haben willst, stelle niemals Teilzeitkräfte ein.“ Diesen Rat gab ihm vor vielen Jahren ein Mentor. Wie er sich von diesem Gedanken befreit hat und warum Teilzeit für ihn als Unternehmer zum Erfolgsfaktor geworden ist, darüber sprechen wir in dieser Episode.

Ich habe Marcus gefragt:
- Wie und wann bist du das erste Mal mit dem Thema Teilzeit in Berührung gekommen?
- Dir wurde...

Sibylle Stippler leitet im Institut der deutschen Wirtschaft das Cluster Berufliche Qualifizierung und Fachkräfte und betreut das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung, kurz KOFA. Ihre Themen sind – wenig überraschend - Fachkräftesicherung, Employer Branding und strategische Personalarbeit – gerne evidenzbasiert und unterhaltsam.

Wir sprechen im Podcast über ihre eigenen Erfahrungen mit Führung in Teilzeit, erkunden die Faktenlage Rund um das Thema und nehmen wissenschaftlich fundierte Lösungsansätze in den Blick.

Ich habe Sybille gefragt:
- Welche Erfahrungen hast du mit Führung in Teilzeit gemacht? Was ist deine Geschichte damit?
- Wie sieht die Faktenlage Rund um das Thema Führung und Karriere in Teilzeit aus?...

Anne Theiss ist Journalistin und war lange persönliche Referentin von Hubert Burda. Sie ist Mutter zweier Kinder und kennt die Belastung des Mütter-Multitaskings aus eigener Erfahrung. Ihr Buch „Die Abwertung der Mütter“ ist 2023 bei Droemer Knaur erschienen.

Wir haben darüber gesprochen, warum unser antiquiertes Mutterbild wirtschaftlichen Schaden anrichtet und inwieweit Teilzeitmodelle für Führungskräfte zu einer Veränderung der Situation beitragen können.

Das habe ich Anne gefragt:
- Wie ist es dazu gekommen, dass du das Buch geschrieben hast?
- Was meinst du damit, wenn du sagst, dass unser antiquiertes Mutterbild wirtschaftlichen Schaden anrichtet?
- Was muss sich aus deiner Sicht...

Simone Hülsmann ist seit April 2024 Leiterin des Personal- und Organisationsamts bei der Stadt Dortmund. Mit dem Konzept „Führung 4.0“ entwickelt das Amt derzeit zusammen mit dem Gleichstellungsbüro und weiteren Akteur*innen moderne Führungsmodelle wie Co-Leadership oder Führen in Teilzeit.

Wir sprechen darüber, was sich die Stadt von der Initiative verspricht und mit welchen Ansätzen das Thema in der Kommune umgesetzt wird.

Folgende Fragen habe ich Simone gestellt:
• Wie ist es dazu gekommen, dass sich die Stadt Dortmund mit Führung und Karriere in Teilzeit beschäftigt?
- Was verspricht sich die Stadt von der Initiative?
- Welche Herausforderungen gibt es dafür...

Dr. Stefan Waschmann ist Politikwissenschaftler und Berater. Er bezeichnet sich selbst als Fair Pay-Vorkämpfer und Datennerd. Er beschäftigt sich unter anderem mit den Themen Lohntransparenz und fairen Gehaltssystemen.

Wir sprechen in dieser Episode darüber, was Fair Pay eigentlich ist, welche Rolle der Gender Pay Gap dabei spielt und was das Ganze mit Führung in Teilzeit zu tun hat.

Das habe ich Stefan gefragt:
- Wie bist du zum Thema Fair Pay gekommen? Und was bedeutet das überhaupt?
- Was hat die ungleiche Verteilung von Care-Arbeit mit Gehältern von (teilzeitarbeitenden) Frauen zu tun?
- Wie könnten faire Entlohnungssysteme für Teilzeitführungskräfte in...

Elisabeth König ist Head of Governance bei Siemens. Sie lebt mit ihrer Tochter in München und ist nach der Elternzeit in Teilzeit wieder in die Führungsrolle eingestiegen.

Wir sprechen in dieser Episode darüber, welche Erfahrungen sie als Teilzeitführungskraft gemacht hat, welchen Einfluss ihre private Lebenssituation auf ihre berufliche Rolle hat und was Arbeitgeber tun können, um Alleinerziehende besser zu unterstützen.

ich habe Elisabeth folgendes gefragt:
- Wie ist es dazu gekommen, dass du in Teilzeit führst? Was ist deine Geschichte dahinter?
- Welche Erfahrungen hast du als Teilzeitführungskraft gemacht?
- Du bist alleinerziehend - welchen Einfluss hat das auf deine...

Dr. Ana Hoffmeister ist Unternehmensberaterin, Aufsichtsrätin und Podcasterin. In ihrem Buch „Future Family – Familien am Limit“ schreibt sie über neue Modelle, Konzepte und aktuelle Entwicklungen in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Wir sprechen darüber, wie die Familie der Zukunft aussehen kann und welche Rolle flexible Arbeitsmodelle und Teilzeit für die Lebens- und Familiengestaltung der Zukunft spielen werden.

Folgendes habe ich Ana gefragt:
• Wie bist du zum Thema Vereinbarkeit gekommen? Was ist deine Geschichte dahinter?
• Was sind heute die größten Herausforderungen für Familien?
• Welche Rolle spielt aus deiner Sicht die Flexibilisierung von Arbeit und insbesondere der...