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Svenja Christen ist CEO bei the jobsharing hub sowie bei PairToShare, einer Plattform für Jobsharer:innen und Menschen, die es werden wollen. In ihren Unternehmen beschäftigt sie sich seit 2017 aus unterschiedlichen Perspektiven mit dem Thema Jobsharing.

Wir sprechen darüber, wie sie selbst zum Thema gekommen ist, welche Relevanz Jobsharing auf dem Arbeitsmarkt hat und wie man einen Job im Jobsharing findet.

Ich habe Svenja gefragt:
• Wie bist du persönlich zum Thema Jobsharing gekommen?
• Welche Relevanz hat Jobsharing heute auf dem Arbeitsmarkt?
• Wenn ich einen Job im Jobsharing suche, wie stelle ich das am besten an?

Wenn du...

Jeannette Fieke leitet das Projekt Führung in Teilzeit beim AWO Bezirksverbands Rheinland. Die AWO Rheinland bietet gemeinsam mit der AWO Pfalz in Rheinland-Pfalz ein weit verzweigtes Hilfenetz für Seniorinnen und Senioren, Familien und Menschen in allen Lebenslagen.

Gemeinsam mit Jeannette Fieke und Dr. André Latz spreche ich heute darüber, welche Erfahrungen im Rahmen des Projekts „Führung in Teilzeit – Möglichkeiten für alle Führungskräfte“ dort gesammelt wurden.

Ich habe die beiden folgendes gefragt:

- Wie ist es zum Projekt ist es gekommen und worum geht es genau?
- Welche Erfahrungen wurden bisher gemacht?
- Wie geht es nach Projektabschluss weiter?

Wenn...

Peter Lutsch ist Gründer der Sidepreneur® Plattform. Er unterstützt damit seit über 8 Jahren nebenberufliche Gründer*innen dabei, ihre Geschäftsideen umzusetzen und ihr Unternehmen erfolgreich aufzubauen.

Wir sprechen darüber, wie er dazu gekommen ist, die Plattform ins Leben zu rufen, welche Herausforderungen nebenberuflich Gründende erleben und wie eine Gründung neben einer Anstellung in Teilzeit gelingen kann.

Ich habe Peter gefragt:
• Wie bist du auf die Idee gekommen, Sidepreneur zu gründen?
• Arbeiten viele Gründer:innen nebenbei in Teilzeit und was sind ihre größten Herausforderungen?
• Was sind deine Top Tipps für Menschen, die nebenberuflich gründen wollen?

Wenn du regelmäßig Tipps und...

Caro Müller ist seit über 10 Jahren in de PR-Branche tätig und führt seit 2019 ihre eigene PR-Agentur. Sie und ihr Team unterstützen Experten und Expertinnen sowie visionäre Unternehmen auf ihrem Weg in die Presse – und arbeiten dabei 100% remote, zeitlich flexibel und überwiegend in Teilzeit.

Ich spreche mit ihr heute über ihren Weg zur Teilzeitführungskraft, die Herausforderungen, die es mit sich bringt, eine Agentur in Teilzeit zu führen und warum sie Teilzeitführung für mehr als ein „Mama-Modell“ hält.

Das habe ich Caro gefragt:
• Wie sah dein Weg in die Teilzeit aus?
• Welche Herausforderungen bringt es mit...

Normalerweise spreche ich hier mit Gästen und Gästinnen über das Thema Teilzeitkarriere. Teilzeitführungskräfte berichten aus ihre Arbeitsalltag, Unternehmensvertreter:innen erzählen, warum sie Teilzeit als Arbeitsmodell unterstützen und Expert:innen teilen Zahlen, Daten und Fakten zum Thema mit uns.

Heute ist alles ein bisschen anders – ich sitze nämlich hier mit meinem Mitgründer Moritz zusammen. Gemeinsam sind wir TEILZEIT.TALENTE und möchten wir euch heute einen Einblick geben, wie unsere Arbeit eigentlich aussieht, warum wir das machen was wir machen und zeigen was wir brauchen, damit wir unser Angebot auch langfristig aufrechterhalten können.

Das habe ich Moritz gefragt:
- Was machst du eigentlich bei...

Yvonne Demir und Patrick Metz teilen sich eine Director-Position bei Merck. Die beiden arbeiten beiden in 60%-Teilzeit und haben gerade ein auch zum Thema geschrieben.

Im Podcast sprechen wir über ihr Jobsharing-Modell und wie sie ihren Alltag im Tandem organisieren.

Das habe ich die beiden gefragt:
• Wie seid ihr zum Tandem geworden und seit wann teilt ihr euch eine Stelle?
• Wie sieht euer Topsharing-Modell konkret aus und wie organisiert ihr euch?
• Was sind für euch die größten Vorteile und Herausforderungen an der Arbeit im Tandem?

Diese Episode ist eine Wiederholung aus dem Juni 2024.

Wenn du regelmäßig...

Michael Seipel und Maria Hertleif arbeiten beide bei Cassini Consulting – er als COO und sie als Beraterin in Teilzeit. Auf das Unternehmen aufmerksam geworden bin ich durch eine Instagram-Kampagne, in der Cassini auf Karriereoptionen in Teilzeit aufmerksam gemacht hat.

Wir sprechen in dieser Episode darüber, wie Karriere in Teilzeit in der Beratung funktionieren kann und welche Vorteile das Unternehmen in der Förderung dieses Karriereweges sieht.

In dieser Episode erfährst du:
- Warum Cassini eine Instagram Kampagne gemacht hat und welche Vorteile sie als Unternehmen im Thema Teilzeitkarriere sehen.
- Welche Teilzeitmodelle die Beratung anbietet und wie die Mitarbeiter:innen und...

Kiki Radicke leitet den Bereich People & Culture bei Adacor, einem mittelständischen IT-Unternehmen. Adacor ist bereits mehrfach für seine Familienfreundlichkeit ausgezeichnet worden. Hier können Mütter wie auch Väter entspannt in die Elternzeit gehen und diese ist fester Bestandteil der Karriereplanung.

In dieser Episode erfährst du:
- Was Vereinbarkeit bei Adacor bedeutet.
- Warum Kiki mit ihren Kolleg:innen bei Adacor einen Elternzeitprozess entwickelt hat, der die Elternzeit in die Karriereplanung integriert.
- Wie Adacor als Arbeitgeber von mehr Vereinbarkeit profitiert.

Die Episode ist eine Wiederholung aus dem Juli 2023.

Wenn du regelmäßig Tipps und Wissenswertes rund um das Thema Führung und...

Die VR Bank Rhein-Neckar gehört zu den großen Volks- und Raiffeisenbanken in Deutschland. Als Arbeitgeber zeichnet sich die Bank unter anderem durch ihre Teilzeit Freundlichkeit aus - die Teilzeitquote liegt über den durchschnittlichen 30% und hochrangige Führungspositionen sind in Teilzeit besetzt.

Ich habe Christin Stock, Bereichsleiterin Unternehmensentwicklung in Teilzeit und Claudia Striebinger, Bereichsleiterin Personal, zu Gast. Wir sprechen darüber, wie Bereichsleitung in Teilzeit funktioniert, warum sich die Bank dafür entschieden hat, auch Schlüsselpositionen diese Schlüsselposition in Teilzeit zu besetzten und welche Auswirkungen diese Entscheidung heute hat.

Das habe ich die beiden unter anderem gefragt:

• Warum hat sich die Bank...

Beiersdorf hat sich als Konzern mit Karriereoptionen in Teilzeit und insbesondere Jobsharing als moderner Arbeitgeber positioniert. Beiersdorf fördert Jobsharing seit 2010 und hat dieses Arbeitszeitmodell auch auf Führungsebene erfolgreich etabliert.

Ich spreche mit Andrea Ott und Martina Schuldt. Die beiden bekleiden gemeinsam die Rolle Global Head of Employer Branding und haben damit sowohl eigene Erfahrung in der Tandemarbeit als auch einen fachlichen Blick auf das Thema.

Ich habe die beiden folgendes gefragt:
• Wie seid ihr zum Tandem geworden und wie sah eure Entwicklung in der Rolle aus?
• Ihr seid bei Beiersdorf kein Einzelfall, sondern Teil eines etablierten Arbeitsmodells...