TEILZEIT TALENTE

Randolf Jessl ist Experte und Autor zum Thema Shared Leadership. Er unterstützt Unternehmen durch Beratung, Coaching und Training dabei, Führung zu teilen, um produktiv zusammenzuarbeiten und resilienter zu werden.

Wir sprechen im Podcast darüber, was Shared Leadership eigentlich genau bedeutet, wie sich der Begriff von anderen Konzepten wie Co-Leadership abgrenzt und wie Teilzeitführungskräfte von der Idee profitieren können.

Ich habe ihn gefragt:
• Wie bist du zum Thema Shared Leadership gekommen? Was ist deine Geschichte dahinter?
• Was bedeutet Shared Leadership genau? Wie ist die Idee von Konzepten wie Co-Leadership und Topsharing abzugrenzen?
• Wie können Teilzeitführungskräfte von der Idee...

Marina Schakarian ist Expertin für Führung, Teamarbeit und wirksame Strukturen in komplexen Arbeitswelten. Ihr Fokus liegt darauf, Überlastung zu reduzieren und Wirksamkeit von Teams zu stärken – dazu hat sich gerade auch ein Buch veröffentlicht.

Wir sprechen in dieser Episode darüber, warum viele Menschen heute überlastet sind, warum Teilzeitkräfte quasi doppelt betroffen sind und mit welchen Strategien man mit weniger machen, mehr schaffen kann.

Das habe ich Marina gefragt:
• Wie bist du dazu gekommen, dich mit Überlastung zu beschäftigen?
• Wie kann es gelingen, weniger zu machen und trotzdem mehr zu schaffen? Das klingt zunächst nach einem Widerspruch?
•...

Franziska Büschelberger hat die Unpaid Care Work-Initiative auf LinkedIn ins Leben gerufen und macht damit auf den Wert von Sorgearbeit in unserer Gesellschaft aufmerksam.

Wir sprechen in der Episode darüber, warum der geringe Stellenwert von Sorgearbeit in unserer Gesellschaft ein Problem ist, wie sich das ganz konkret auf Teilzeitarbeitende auswirkt und was passieren muss, damit sich endlich etwas ändert.

Ich habe Franziska gefragt:
• Wie bist du dazu gekommen, dich mit dem Thema zu beschäftigen?
• Warum ist der geringe Wert von Sorgearbeit in unserer Gesellschaft ein Problem, beispielsweise auch für Teilzeitarbeitende?
• Was müsste sich deiner Meinung nach verändern,...

Malte Meyer war viele Jahre Teilzeitführungskraft bei einem großen Automobilhersteller in der Produktion. Heute berät er Unternehmen und Führungskräfte zum Thema moderne Vaterschaft.

Wir haben darüber gesprochen, wie sein Weg in die Teilzeitführung ausgesehen hat, welche Hürden er dafür überwinden musste und wie sein Teilzeitmodell im Produktionsbetrieb funktioniert hat.

Ich habe Malte gefragt:
- Wie er auf die Idee gekommen ist, seine Arbeitszeit für die Familie zu reduzieren?
- Wie der Weg in der Teilzeit ausgehen hat und welche Hürden er dafür überwinden musste?
- Wie er die Teilzeit als Führungskraft im Produktionsbereich erfolgreich umgesetzt hat?

Wenn du regelmäßig Tipps...