Gina Wallbach | Jobsuche in Teilzeit

00:00:01: Gina Wallbach ist Projektleitung bei WeChange.de in Teilzeit.

00:00:05: Wir sprechen heute über ihre Jobsuche, was hat gut funktioniert?

00:00:09: Was war schwierig und was hat letztendlich zum Erfolg gefüllt?

00:00:12: Wie hat

00:00:12: sie es geschafft

00:00:13: einen richtig guten Job in Teilzeiten zu finden?

00:00:16: Genau jetzt.

00:00:18: erst mal herzlich willkommen.

00:00:18: schön dass du da bist.

00:00:20: Danke für die Einladung.

00:00:21: ich freue mich sehr.

00:00:23: Ja

00:00:25: erzählst doch erstmal ein bisschen etwas über dich.

00:00:27: wer bist Du

00:00:29: Genau, ich bin Gina Walbach.

00:00:32: Ich lebe in Berlin mit meiner kleinen Familie und meinem kleinen, wundervollen dreijährigen Kind.

00:00:38: Und genau, wir sind jetzt aktuell Projektleitung in Teilzeit bei ReChange.

00:00:43: Wir sind eine Genossenschaft und ich bin für die Plattform ReChanged.de verantwortlich.

00:00:47: Das ist eine Plattform zur digitalen Zusammenarbeit für Initiativen und Organisationen vor allem im Ehrenamt.

00:00:53: Wir bieten sozusagen Software als Alternative zu den Big Tech-Unternehmen Google, Microsoft und Co.

00:00:59: Und versuchen da einfach die Arbeit der Menschen zu unterstützen.

00:01:03: Zu meinem Background noch mal ein bisschen, der sehr anders war.

00:01:05: wie viele von uns habe ich auch eine sehr bunte Wiede.

00:01:08: Ich hatte diverse Stationen viel im Bildungswesen vor allem.

00:01:12: Ja, ich hab studiert an der Humboldt Universität in Berlin Regionalstudien Asienafrika in Bachelor und einem Master Afrika-Lingoistik mit Schwerpunkt Region Ostafrika.

00:01:21: Und habe dort eben auch vor Ort ein Verein gegründet, also viel auch im gemeinnützigen Bereich aktiv gewesen aber auch in großen Konzernen gearbeitet in verschiedenen Sektoren im Prinzip unter sehr umfassende Erfahrung machen dürfen und jetzt tatsächlich zum ersten Mal enthalten in zwanzig Stunden und nebenbei noch selbstständig als Kommunikationsberaterin.

00:01:42: Ja spannend!

00:01:46: Du machst den Job jetzt noch nicht so ewig.

00:01:47: Du hast erzählt, du hast viele andere Dinge gemacht und wir haben uns ja ein bisschen kennengelernt.

00:01:52: da ging es um die Frage wie bist du eigentlich an diesen Job gekommen?

00:01:56: Also

00:01:57: welche Erfahrungen

00:01:58: hast du eigentlich mal generell erst mal mit der Jobsuppe in Teilzeit gemacht?

00:02:02: Genau also ich muss dazu sagen auch ich teile das immer so ein bisschen im Vorkind Zeit-und Nachkind Zeit weil das einfach doch ein sehr einschneidendes Ereignis ist was sich auf alle Lebensbereiche auswirkt.

00:02:12: Und vorab, muss ich sagen, hatte ich eine verhältnismäßig privilegierte Position.

00:02:17: Also einfach ohne Kind und relativ offen und auch zeitlich sehr flexibel.

00:02:22: Da waren die Bewerbungsverfahren relativ einfach, sehr privilegiert... sehr einfach.

00:02:28: und dann mit Kind hat sich dadurch einiges geändert, weil mein Anspruch sich natürlich auch geändert hat.

00:02:32: Und für mich klar war ich werde nur in Teilzeit gehen Geld versus Zeit-Komponente ja auch einfach für die allgemeine Entscheidung zur zeitlichen Einordnung.

00:02:40: als ich bin im Jahr zwölfund dreinzwanzig Mutter geworden bin erst mal offiziell.

00:02:43: Ich war damals noch angestellt.

00:02:45: Dann wurde aber meinen Arbeitsvertrag auf das Ende der einjährigen Elternzeit direktatiert.

00:02:50: Das heißt mir war vorab tatsächlich schon klar dass ich den Beruf hinter mir lassen werde oder die Anstellung hinter mir aus diversen anderen Gründen.

00:02:58: Und das aber natürlich im Nackensitzen war schon mal sehr schwierig, also ich wusste einfach, es hat ein Enddatum und mir war aber auch gleichsam bewusst als mein Kind dann auf der Welt war.

00:03:07: Ich möchte länger in Elternzeit beziehungsweise mit meinem Kind bleiben.

00:03:10: Ich habe die Kita-Eingewöhnung dann gemacht, als mein kind ungefähr anderthalb war.

00:03:14: Das heißt, so wirklich angefangen mich wieder zu bewerben habe ich mich dann im Prinzip parallel zur Kita-Eingewöhnungsphase.

00:03:20: Also ein Jahr älteren Zeit an Arbeitslosengeld eins und dann ebenso die Bewerbungszeit rund um Kita Eingewinnung und Co.

00:03:27: Ja das heißt Kita Eyingewinnungen hab' ich halt alleine gemacht.

00:03:31: Punkt A da ist ja auch vorab nicht abzusehen.

00:03:33: Wann kann ich dann wirklich wieder einsteigen?

00:03:35: Das heißt, ich hatte zu dem Zeitpunkt diverse Bewerbungsverfahren, musste aber immer wieder schieben und hat dann alles nicht wirklich funktioniert zeitlich nicht funktioniert.

00:03:42: die Eingesendung hat länger gedauert was uns beiden viel zu schwer muss man dazu sagen.

00:03:49: Ja, die ganzen Krankheitswellen gleich mitgenommen.

00:03:51: Kita-Eingewöhnung ab August, September und dann einmal komplett die Krankheitsweilen in Ko, schlaflose Nächte, Arbeitsamt im Nacken.

00:03:58: also so volles Programm im Prinzip Und das war sehr frustrierend weil ich hatte die ganze Zeit das Gefühl Ich muss nur Bewerbungen schreiben Hab da sehr viel auf Quantität gesetzt zu dem Zeitpunkt noch Ich muss jetzt ganz schnell irgendetwas finden, war so der erste Anspruch.

00:04:17: Bis mir dann einfach klar geworden ist, irgendwas steht nicht zur Debatte.

00:04:22: Wenn ich etwas anfange... dann möchte ich auch etwas von längerer Dauer haben.

00:04:26: Ich muss dazu sagen, ich war vorab oft damals ja da mal drei Jahre, damals vier, sich hatte so dieses Ja, ne?

00:04:31: Ich möchte gerne mehr lernen andere Bereiche entdecken und so weiter.

00:04:34: und jetzt war der Anspruch halt dieser zu sagen okay wenn ich jetzt etwas finde, dann soll das auch eine Langfristigkeit mit sich bringen.

00:04:39: Und ich möchte auch damit zufrieden sein was ich tue Denn... ...ich möchte Zeit in meinem Kind verbringen und wenn ich keine Zeit in meinen Kind verbringe, möchte ich eben die Zeit auch in etwas investieren Was mir im Idealfall Freude bereitet wo ich mich weiterentwickeln kann und wo das Team sowie auch ich etwas davon habe.

00:04:54: Und das war schwierig überhaupt erst festzustecken, was ist mir wichtig?

00:04:59: Was kann ich leisten vom Zeitumfang und so weiter und sofort.

00:05:03: Und da hat erstmal überhaupt nichts funktioniert ganz lange Zeit.

00:05:08: Da gab es auch keine großartige Feedback-Kultur.

00:05:10: Also ich habe natürlich durch diese Quantität im Endeffekt ganz viel und dann irgendwie war ich auch sehr strukturiert in Exelisten

00:05:16: usw.,

00:05:16: aber es war dann ein Abhaken!

00:05:17: Es hat mich nicht bewegt.

00:05:19: also die ganzen Bewerbungsprozesse waren für Ja, von großem Wert.

00:05:25: Und da habe ich halt einfach gemerkt, dass ich meine Strategie ändern muss.

00:05:28: Ich muss ganz bewusst selektieren vorab.

00:05:31: Also nicht nur Plattformen wälzen und schreiben machen und tun sondern wirklich selektiv schauen.

00:05:35: okay auch vielleicht hat Unternehmen X oder Organisation Y gerade keine Ausschreibungs-Initiativbewerbungen zum Beispiel auch, mich mal vorzustellen.

00:05:42: Meine Fühler auszustrecken ins Netzwerk und zu sagen hey ich bin wieder da!

00:05:48: Man hat ja auch im Idealfall vorab schon ein gewisses Netzwerk Und das habe ich gar nicht gemacht.

00:05:52: Ich war so weg von der Bildfläche und ich brauchte unbedingt wieder neue Anknüpfungspunkte, und hab da einfach gemerkt, da brauche ich mehr Unterstützung und hab dann tatsächlich auch über's Arbeitsamt diesen AVGS-Gruldschirm bekommen, der für mich ein absoluter Gamechanger war – ist natürlich nicht beeindruckend darauf an, wo man dann landet und welche Betreuung – und hab ganz individuelles Jobcoaching gemacht zum

00:06:14: Beispiel.".

00:06:17: Jetzt bist du schon eingestiegen.

00:06:18: Was hat dir alles geholfen?

00:06:20: Was war hilfreich, aber lass uns das noch mal so aufdröseln.

00:06:23: Also ich habe so rausgehört ja okay das Coaching hat dir geholft und da bin ich gespannt was habt ihr da konkret gemacht?

00:06:28: Was waren so die Dinge?

00:06:29: Du hast gesagt mehr Qualität als Quantitäten gewisse Anspruch.

00:06:34: Wie sah es genau aus und was war noch

00:06:36: wichtig für dich?

00:06:38: Wichtig war von mich vor allem der Punkt der Verabrecherche.

00:06:41: also ich hab mich sonst gar nicht so tief mit den einzelnen Unternehmen Ausschreibungen Positionen usw.

00:06:47: befasst Und da einfach für mich noch mal mehr abzustecken, für wen möchte ich arbeiten?

00:06:52: Also nochmal in die tiefen Recherche zu gehen und zu schauen okay was haben die für ein Unternehmenskultur beispielsweise oder auch teilweise in Kontakt zu geben mit Menschen die schon für Unternehmen xy tätig sind oder sowas.

00:07:02: Anknüpfungspunkte zu finden oder auch LinkedIn.

00:07:04: tatsächlich habe ich sehr regelgenutzt und da einfach bewusst.

00:07:07: Ich meine es ist ja so ein Interessenbasiertes Ausspielen.

00:07:09: das heißt du musst erst einmal schauen welchen Menschen folge ich wo interagiere ich wie damit mir auch entsprechende Inhalte dann zugespielt werden.

00:07:16: Und da habe ich dann einfach gemerkt, wen finde ich inspirierend?

00:07:20: Immer diese Role Model Attitude auch irgendwie zu schauen.

00:07:22: Welche Menschen sind in welchen Positionen oder tun welche Dinge ganz runtergebrochen die ich inspirieren finde, die mich bewegen, welches Thema bewegt mich vor allem.

00:07:31: Ich hab viel so im NGO-Vereinsbereich und so weiter gearbeitet, das ist sehr breit gefasst Als was sehe ich mich denn überhaupt?

00:07:38: Bin ich eher in einer leitenden Position, bin nicht eher in der Assistenz.

00:07:40: Ich habe mich am Anfang zum Beispiel ganz viel auf Assistenzzellen beworben weil das die meisten waren, die in Teilzeit ausgeschrieben waren.

00:07:46: und ohne das natürlich abzuwerten hab' ich vorher auch schon gemacht.

00:07:49: aber ich habe halt überlegt okay wer bin ich denn überhaupt?

00:07:51: also diese Frage auch dieser Selbstfindungsprozess nach dem Mutter werden sozusagen mir erst mal selbst viel zu wenig zutrauen und da einfach mein Mindset noch einmal zu richten Was kann ich?

00:08:03: Wer bin ich denn überhaupt eigentlich?

00:08:05: und sowas passe ich?

00:08:06: oder dieses klassische, was vielfach hier tatsächlich Frauen so geht.

00:08:10: Eine Ausschreibung wird gesehen und euch erfüllen nicht alle Anforderungen weg.

00:08:13: Also das habe ich am Anfang auch ganz viel gemacht alles, was nur wirklich passte.

00:08:17: dann hab' ich mich getraut, mich zu bewerben und dann vielleicht einfach aus der Komfortzone nochmal rauszugehen und zu sagen ja okay XY passt jetzt vielleicht noch nicht, kann ich mir aber aneignen kein Problem und da einfach nochmal ein bisschen mehr so eine Realitätscheck zu machen letztlich um zu sagen hey das traue ich mir doch zu Warum denn nicht?

00:08:32: Nur weil ich jetzt irgendwie anderthalb Jahre oder was raus war, ich war ja auch gar nicht raus.

00:08:37: Also ist ja nicht so das irgendwie die Skills, die ich mir vorab angeeignet habe auf einmal, auf null sind im Gegenteil.

00:08:45: Jetzt hast du gerade noch erwähnt, dass du eben dieses Coaching bekommen hast.

00:08:48: Kannst du da noch ein bisschen berichten, was waren denn die Dinge, die da wirklich geholfen haben?

00:08:54: Das ist halt dieser Aktivierungs- und Vermittlungsrutschein der zu bekommen ist dann über das Arbeitsamt in einem gewissen Stundenumfang.

00:09:02: Und dann hat mir tatsächlich meinen Sachbearbeiter eine Institution empfohlen, er meinte so hier wir haben verschiedene und XYN ist ganz toll!

00:09:11: Dann habe ich mich da vorgestellt und hatte es im Vorabgespräch was auch gut war weil die haben mich wirklich eingeordnet.

00:09:14: Die haben geschaut okay was brauche ich auf welchem Weg befinde ich mich?

00:09:18: Auch in puncto gehe ich eher Richtung Selbstständigkeit, gehe ich Richtung Anstellung.

00:09:21: das ist ja auch die große Frage gerade mit Verantwortung für ein Kind Was kann ich leisten zeitlich und wie viel Risiko traue ich mir halt einfach zu.

00:09:29: Und da wurde ich dann im Prinzip gematched mit einem Coach.

00:09:32: Das war wirklich ein tiefes Eins-zu-Eins-Coaching, also systemisches Coaching.

00:09:37: tatsächlich was du die Person auch ganzheitlich betrachtet jetzt nicht so Bewerbungscheck wie schreibe ich ihn?

00:09:42: anschreiben wir setz dich das auf.

00:09:43: es gibt ja auch sage ich mal was großartig ist dass es das gibt.

00:09:47: für mich war aber eher diese berufliche Selbstwirksamkeit wieder zu finden Und an der Stelle haben wir halt angesetzt zu schauen, nicht nur dieses okay stärken Schwächen und so weiter.

00:09:57: Sondern was sollte auch mein Gegenüber-Find-Profil haben?

00:09:59: Also damals ging es dann stark in Richtung Selbstständigkeit.

00:10:02: erst weil ich habe mich tatsächlich erst selbstständig gemacht für ungefähr ein halbes Jahr bevor ich dann wieder angefangen hab, mich neu zu bewerben.

00:10:09: Spoiler da war der Bewerbungsprozess da nur so zweieinhalb drei Monate davor war er fast ein ganzes Jahr immer mal wieder mit laufend und dann im Prinzip ganz komprimiert in zwei bis drei Monaten wo es dann einfach ganz anders und viel besser funktioniert hat, weil ich... Gut.

00:10:23: Mein Kind war dann auch einfach älter, muss dazu gesagt sein.

00:10:26: Schlafmange war nicht mehr an dieser absoluten Spitze Und das geht ja auch mit dem persönlichen und dem mentalem Befinden einherr ist ja ganz klar.

00:10:32: Also je nachdem wie ich mich körperlich mental fühle so kann Ich auch noch außentreten.

00:10:35: und in den ersten bewerbungsverfahren habe ich gemerkt Geht gar nicht.

00:10:39: und begleitend durch diesen Coach eben also wir hatten Anfangs tatsächlich zweimal die Woche zwei Stunden wo halt verschiedene Übungen, es ging auch viel um die eigene Biografie natürlich.

00:10:49: Die ist ja auch nicht wegzunehmen, sage ich mal ganz abseits von meinem beruflichen Schaffen vorher oder eine akademische Ausbildung und so weiter und sofort ist alles relevant.

00:10:58: aber das geht hier wirklich auch im Persönlichkeitsstruktur und da einfach noch einmal anzusetzen und zu schauen okay an welchen Stellen stehe ich mir selbst im Weg?

00:11:06: warum traue ich mir so wenig zu?

00:11:09: Was leiste ich denn überhaupt schon im Alltag?

00:11:11: Weil, ich hatte immer dieses Ja, klar kümmer ich mich um mein Kind und klar mache ich Haushalt.

00:11:15: Und klar organisiere ich Dinge.

00:11:17: aber was bin ich dennoch und das war so sehr in Vergessenheit geraten und ich glaube durch diesen Coach ist es einfach wieder sehr präsent geworden und dann bin ich mit einer ganz anderen Haltung einem ganz anderen Mindset in Gespräche gegangen und auch viel proaktiver und viel einfordern.

00:11:31: da uns soweit

00:11:34: Magst du noch ein bisschen was über diesen zweiten Bewerbungsprozess ertehnt?

00:11:37: Hast du gesagt, er hat viel kürzer gedauert.

00:11:40: Wie lief das ab?

00:11:41: wie bist du da ran gegangen?

00:11:44: Genau also da war es tatsächlich... Also da habe ich linked in sehr viel genutzt muss ich dazu sagen.

00:11:48: vorher war ich bestimmt auf zwanzig, fünfzwanzig diversen Plattform und die alle auch eine Daseinsberechtigung haben und vielfach wird sie ja auch doppelt ausgeschrieben.

00:11:56: aber ich hab dann sehr stark diese inspirierende Personen-Recherche im Prinzip noch mal betrieben und so ein bisschen tiefer geschaut.

00:12:04: Ich wusste zu dem Zeitpunkt, okay wie möchte ich arbeiten?

00:12:06: Das heißt, ich hatte erstmal anhand des Fotos meine Parameter festgesteckt.

00:12:09: Ich habe gesagt, ich mache nur Remote was ja schon eine große Einschränkung ist, ne?

00:12:13: Hundert Prozent remote möchte ich erarbeiten.

00:12:16: aus diversen Gründen muss auch dazu sagen mein Kind geht fünf bis sechs Stunden am Tag in die Kita Und ich wollte absolute Flexibilität das der Arbeitszeiten anbetrifft also im Prinzip auch selbstverweite Also im Prinzip so eine Art Anstellungsverhältnis, aber gefühlte Selbstständigkeit.

00:12:31: Bei den Erfahrungen hatte ich ja auch schon öfter gemacht.

00:12:32: Auch schon als Vorkind war ich immer Teil selbstständig und bin aber eben verlässlich.

00:12:37: Aber das jemanden zu sagen, so hey!

00:12:38: Ich bin zu hundert Prozent verlässlig.

00:12:40: Ich halte meine Deadlines ein, auch wenn ich nachts um elf noch mal arbeite, doof gesagt.

00:12:47: Und genau,

00:12:48: d.h.,

00:12:48: ich habe gesagt okay, maximal, fünfundzwanzig Stunden, hundert prozent remote in einem Bereich der für mich sinnhaft ist Das heißt, der im Idealfall vereint was ich vorher schon vielfach gemacht habe.

00:13:00: Das heißt irgendwie an einer Schnittstellenposition Marketing-Technik-Community also irgendwie mit Menschen zwar digital aber mit Menschen für Menschen und unterstützend aber trotzdem auch technisch technische Komponenten.

00:13:13: Und dann ja hab' ich im Prinzip am Ende Also ich hab' dann wirklich vorher wir reden das Jahr zuvor Hab' ich vielleicht zwanzig Bewerbungen die Woche raus geschickt und da dann halt so drei bis fünf maximal eher drei die Woche, wenn überhaupt.

00:13:28: Und dann wirklich noch mal auch so Fragen mit Einsatz von KI

00:13:31: usw.,

00:13:32: habe ich mich ja auch nochmal mit befasst.

00:13:34: Anfangs hab' ich KI gar nicht benutzt und hab' wirklich so Oldschool-Bewerbungen geschickt also auch vom Layout usw.

00:13:40: Also war jetzt nicht per se schlecht aber war halt einfach nicht mehr der Stand der Dinge, war halt der Stand von vor Jahren Und dann halt im Prinzip so KI als meinen Roasting-Buddy zu benutzen.

00:13:50: So, hey natürlich mit sensiblen Daten und so weiter wissen wir alle nicht einzugeben.

00:13:53: aber dieses roste mich doch mal sagt mir doch mal wie würde Recruiter XY mich denn in der Position usw.

00:13:58: beurteilen?

00:13:59: Also da auch nochmal das Mindset so geändert und sehr sehr individuelle Bewerbungen erstellt kommt natürlich auf den Bereich drauf an muss man natürlich auch dazu sagen also jetzt in diesem Projektleitung sind auch eher ja kreativbereich und so ist es halt noch mal was anderes als jetzt in anderen Sektoren natürlich.

00:14:16: Aber bei mir war es ganz wichtig dann auch zu sehen, Ehrlichkeit.

00:14:19: Also auch so was wie gebe ich Elternzeit an oder nicht?

00:14:22: Das ist ja auch eine große Frage die mir auf jeden Fall hast du denn Elternzeit?

00:14:25: wir haben das gemacht im Lebenslauf Ja oder nein und ich habe das getestet.

00:14:28: Ich hab das tatsächlich auch das Jahr zuvor ganz ganz viel getestete.

00:14:31: ich habe zwischendurch rausgenommen und kam immer Und dass ist sehr erschreckend auch von wegen Vereinbarkeit für mich freundlich, weil ich kann immer weiter wenn ich's nicht einmal geben habe.

00:14:41: Weil ich war ja auch vorher immer selbstständig.

00:14:42: Das heißt jetzt dann einfach im Prinzip So, und dann hab ich's im Gespräch natürlich unmittelbar gesagt.

00:14:47: Ich hatte ganz oft dann solche Situationen wie Jahr, ähm, zweiunddreißig Stunden, ne?

00:14:50: Versuche dann irgendwie auf achtundzwanzig runter zu haben.

00:14:52: Am Ende hieß es an wir brauchen doch jemandem der Vollzeit arbeitet.

00:14:54: Entschuldigung!

00:14:55: Aber das wird dann leider doch nicht.

00:14:57: Ne aber dann so erst in der dritten vierten Runde ist ja auch ganz oft so dass du nicht nur ein-zwei drei Runden durchläufst sondern im Idealfall noch irgendwie Testaufgaben... ...und die fünfte Runde und da bist du noch back up Und ich meine verstehe das auch.

00:15:07: Unternehmensseitig ne?

00:15:08: Die braucht natürlich irgendwie einen Backup.

00:15:10: Aber auf Seite des Bewerbes, der Bewerberin ist es natürlich schwierig und ich hing in so vielen Warteschleifen.

00:15:16: Ich hab mich ohnehin gefühlt als würde ich auf einem Abstellgeist stehen.

00:15:19: So nichts kam so richtig im Bewegung.

00:15:21: Und dann auch noch manges dieser Feedback Kultur unter noch dieses Thema.

00:15:25: Familienfreundlichkeit Ist halt nicht gleich Familienfreündigkeit.

00:15:29: Das hat schon ganz schön was mit mir gemacht.

00:15:31: also das war natürlich auch frustrierend.

00:15:33: Wie bist du da mental raus gekommen?

00:15:37: Also einerseits muss ich ja sagen Mir blieb ja auch nicht viel übrig.

00:15:40: Also ich habe halt nicht dieses Auffangnetz, also weder partnerschaftlich an der Stelle gehabt finanziell noch familiär.

00:15:47: Das heißt, ich war und bin verantwortlich für mein Kind und mich.

00:15:52: das heißt ja hatte halt im Prinzip keine Wahl.

00:15:56: Und Ich hab mich wirklich darauf besinnt was mir wichtig ist.

00:16:00: Ich hab halt klar zwischendurch hatte ich auch Phasen wo ich dachte es klappt nichts ich kann nichts ich will nicht mehr so wer bin ich denn?

00:16:08: Klar gab es auch solche Tage.

00:16:09: Natürlich gibt's bei jedem Menschen, glaube ich, der in diesen ganzen heutigen Bewerbungsprozessen steckt... ...dann aber auch dieses gerade, na apropos LinkedIn so dieser Blick zu anderen Menschen, weil dem läuft alles!

00:16:19: Warum läuft da alles?

00:16:20: Also jetzt kommt das immer mehr aus ein bisschen Blick hinter die Fassade, dass es auch nicht bei einem so einfach ist,... ...aber ich dachte immer nur bei mir klappt es nicht.

00:16:28: Warum

00:16:29: denn?!

00:16:29: Und dann habe ich wirklich an mich gezweifelt und auch an meine Fähigkeiten gezweifelt.... ....und dann hab' ich aber durch dieses Coaching diesen Shift halt einfach auch

00:16:36: geschafft.".

00:16:37: das nicht persönlich zu nehmen und auch zu sagen, okay.

00:16:40: Das hat jetzt aus den und den Gründen nicht funktioniert.

00:16:42: oder ich habe mich bewusst gegen Angebote entschieden weil mein Bauchgefühl nicht stimmte, weil ich irgendwie die Sympathie hatte.

00:16:48: Weil wenn langfristig mit jemandem gearbeitet werden soll muss auch Sympathy und irgendwie auch ein Gefühl für das Team also gerade digital reingeholt zu arbeiten.

00:16:55: da muss eine Vertrauensbasis und eine generelle Basis sein Und mich auch nicht unter Wert zu verkaufen.

00:17:01: Also ich hätte fast schon einige Angebote dann angenommen wo ich aber dachte eigentlich Inhaltlich nicht ideal und auch vom Geld her nicht ideal.

00:17:09: Und aber meine Zeit lief halt auch ab, ne?

00:17:11: Also trotz Rücklagen ich konnte halt auch irgendwann sagen okay es muss jetzt was funktionieren!

00:17:16: Und da Ruhe zu bewahren angesichts diesen ganzen Drucks der einfach auf einem lastet ist natürlich nicht schwer... nicht einfach.

00:17:25: Aber ich glaube durch dieses Coaching tatsächlich also einfach jemanden bewusst an meiner Seite zu haben der sagt hey Ja, das ist gerade total schwierig und das möchte man ja auch nicht immer Freundinnen und Co.

00:17:37: Zumuten da irgendwie so Hilfe?

00:17:39: Das war halt irgendwie ganz gut.

00:17:40: also es ist ein bisschen Jobtherapie wahrscheinlich gewesen auf eine Art.

00:17:46: Und das hat mir geholfen mein Mindset wieder zu richten.

00:17:49: und ich bin als ganz anderer Mensch nach diesen... Ich glaube wir haben was drei Monate haben wir das glaube ich gemacht zweieinhalb drei Monate intensiv und dass hat den Unterschied gemacht.

00:17:59: definitiv

00:18:02: Ja, eine sehr spannende Geschichte finde ich und auch eine schöne Geschichte.

00:18:06: Gibt es denn noch was, was du gerne hier teilen möchtest?

00:18:09: Was ich dich nur nicht gefragt habe

00:18:13: Ich glaube dass Mut ein sehr wichtiger Aspekt ist Also auch Mut aus der Komfortzone rauszugehen Und ganz klar also einerseits diesen Blick mehr zu Was brauche ich?

00:18:28: Was brauchen wir und nicht was kann ich bieten.

00:18:31: Also dieses Stärke-Schwächen, das habe ich vorhin schon mal erwähnt aber ich glaube dass es ein ganz ganz wichtiger Faktor ist authentisch zu bleiben.

00:18:38: also gerade ich hatte dann ja nur digitale Bewerbungsgespräche Und da jetzt wo ich jetzt arbeite Wir hatten auch mit vier Leuten glaube ich war bis zweieinhalb Stunden Gespräch und wir sind da alle raus als habe ich im Nachgang erfahren Mit so einem Gefühl von Das war zwar klar aufregend Aber das war so eine angenehme Aufgeregtheit.

00:18:57: Also wir hatten alles Gefühl, Wir sind schon ein Team und das hatte ich bei dem Gespräch dann zum ersten Mal tatsächlich nicht dieses.

00:19:03: Ich musste mich nicht selbst darstellen.

00:19:04: Ich musste nicht irgendwie groß erzählen also ich musste mich da einfach nicht irgendwie Darstellen sondern ich konnte halt mit denen einfach so sprechen.

00:19:12: Und ich glaube dass wenn man an diesen Punkt kommt und das wünsche ich im Idealfall allen Dass sie einen team um sich haben wo Sie sich einfach wirklich wohl fühlen und authentisch fühlen Und wo auch kein glatt vor den Mund genommen werden kann und wo auch Fehler in Ordnung sind.

00:19:25: Also vorab habe ich mir auch wirklich auf gutdeutschen Propo ausgerissen, in jeglichen Jobs.

00:19:31: Und ich gebe mich jetzt nach wie vor Mühe und erfülle die Dinge und hab einen Anspruch.

00:19:36: aber ich weiß jetzt was mir noch wichtig ist also einerseits mein Kind, ich unser Wohlbefinden denn wenn das funktioniert, funktioniert es eben auch im beruflichen gleichermaßen und ich glaube dass hat sich für mich besonders verändert.

00:19:48: und da ist es wichtig zu schauen nicht nur dieses Diese Leistung, die ja sonst so im Fokus steht.

00:19:53: Die Effizienz, die Leistungen höher weiter schneller das natürlich auch wichtig ist auf einer Art aber nach sich selbst zu schauen und eher zu schauen statt dieses wer nimmt mich was will ich?

00:20:04: Was brauche ich?

00:20:05: Wer passt zu mir?

00:20:07: Wo fühle ich mich länger auch wohl?

00:20:09: Und auch dass natürlich als Akademikerin es eine privilegierte Art und Weise nach wie vor auch wenn ich mit Kind natürlich da schon auch Diskriminierung auf eine Art Erfahren hat, mit Sicherheit.

00:20:20: Also ganz offensiv in Gesprächen.

00:20:24: Aber einfach für sich einzustehen und da auch ein Stück weit mutig zu sein und auch mutig abzulehnen, auch wenn die allgemeine Situation es eigentlich gerade nicht wirklich hergibt.

00:20:34: Weil ich glaube das macht das Mindset im Endeffekt dann noch schwerer Wenn man etwas zusagt was eigentlich nicht stimmig ist.

00:20:42: Also aufs Bauchgefühl zu hören, so.

00:20:44: Sind wir das immer klingt?

00:20:45: Aber auch an der Stelle fand ich das sehr wichtig.

00:20:49: Danke dir erst mal bis dahin für das Gespräch!

00:20:52: Ich wünsche dir

00:20:52: alles Gute!

00:20:54: Dankeschön.