Daniela Fonrobert | Netzwerken macht glücklich

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00:00:09: Wie kann ich meinen Chef oder meine Chefin von dem Modell überzeugen ich mache ständig Überstunden obwohl ich eigentlich in Teilzeit führe wie kann ich das ändern.

00:00:19: Mein Name ist Johanna Fink und ich unterstütze Dich dabei als Führungskraft in Teilzeit erfolgreich.

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00:00:32: Daniela von Robert ist TV-Journalistin Mutter von zwei Kindern und Gründerin von Frau wertvoll.

00:00:38: Mit ihrem Projekt Frau wertvoll möchte sie Frauen in herausfordernden Lebensphasen dazu ermutigen ihre Fähigkeiten besser zu nutzen und selbstbewusster aufzutreten.

00:00:49: Die Plattform bietet Inspiration doch das Sichtbarmachen von Vorbildern und die Möglichkeit zum matching mit Gleichgesinnten.

00:00:56: Hallo Daniela schön dass du heute da bist hallo Hanna danke schön dass ich da sein darf.

00:01:01: Ich bin sehr gespannt was du uns heute über dein Projekt erzählen wirst vielleicht zum Start warum hast du eigentlich V wertvoll gegründet was ist denn die Idee hinter dem Projekt.

00:01:12: Das ist ehrlicherweise eine langjährige Beobachtung die auch viel mit mit Führung zu tun hat später auch eine Führung in Teilzeit tatsächlich seit ich meine erste Führungsposition hatte und die war

00:01:23: tatsächlich klassischen Vollzeit und und eine Teamleitung auch bei einem Radiosender habe ich gemerkt ok

00:01:29: Jungs gehen alle zusammen Mittagessen die Mädels Arbeiten durch in der Mittagspause wieso ist da weil ich zum duschen und da da hatte ich schon so das erste Mal das Gefühl das ist jetzt wirklich 15 Jahre her dass das doch eigentlich.

00:01:42: Ja mann man sich da irgendwas was tun müsste

00:01:44: aber es war so dieses diffuse man müsste mal was tun oder Frau müsste mal was tun so dann kam es wirklich dahin dass ich selber Mutter wurde zwei Kinder hatte die sind mittlerweile acht und elf Jahre alt ich habe trotzdem das Thema Führung auf weiter gemacht und hat er dich dann auch in Teilzeit und habt einfach festgestellt.

00:02:01: Okay von meiner Sorte gibt's nicht mehr so viele ich war immer diejenige die das Thema mit Kinderfrau und allem und wie durchgezogen hat weil mein Mann auch berufstätig ist auch im Ausland viel ist.

00:02:09: Und wir hatten uns immer für diesen Weg entschieden das ist ja auch okay

00:02:12: und ich habe einfach wahrgenommen dass es immer mehr Frauen gab die echt gut ausgebildet sind die eine Karriere hatten die dann für sich entschieden haben ach weißt du was kommen ich bleib mal zu Hause ich komme mich um die Kinder soll der Mann doch die Karriere machen.

00:02:24: Und ich fand das immer wahnsinnig schade weil der einfach echt viele Frauen war also einige Hamster Junior weitergemacht und Gottes Willen uns jetzt nicht generell so aber es war schon ein Beobachtung dass ich festgestellt habe ok es werden weniger und das ist irgendwie

00:02:35: komisch und das ist so ein Gedanke der mich nicht losgelassen hat und

00:02:39: wo ich immer dachte eigentlich muss man doch was tun und Obmann stellst du fest du musst eigentlich so ein bisschen anders meint hätte er Frauen ran weil ich ich glaube schon dass es da draußen mittlerweile viele

00:02:46: Arbeitgeber gibt Unternehmen gibt und auch auch Willi gibt noch leider nicht alle aber doch einige die sagen ja wir würden noch was möglich was wir wissen aber auch gar nicht so recht wie aber ich glaube es sind alle so in ihren

00:02:56: Jan ihrem alten Denkmodell angefangen und daran wollten wir was ändern mit Frau wertvollen damals dann die Möglichkeit gab über eine Förderung der Landesmedienanstalt haben gesagt weißt du was jetzt wollen wir wirklich

00:03:06: die Frau mal ermutigen sich was zuzutrauen mit Impulsen im Businessbereich und so zu sagen okay kommen wir machen das jetzt.

00:03:12: Und ob ich hoffe dass wir die ein oder andere schon ermutigen konnten zu welchen Großtaten.

00:03:18: Ja super also was mir gerade so hängen geblieben ist du hast eben gesagt ja es geht da um Frauen zu ermutigen es geht darum natürlich auch Vorbilder zu zeigen aber gleichzeitig eben auch diesen

00:03:28: Kontakt herzustellen dieses Thema

00:03:30: Networking hast Du angesprochen jetzt geht's bei mir ja hat sich in das Thema führen in Teilzeit und die Frage der wenn Sie heute so ein bisschen widmen wollen ist warum ist das eigentlich so wichtig und warum ist das gerade dann wichtig wenn ich eigentlich glaube gar keine Zeit dafür zu haben das ist ja so ein bisschen Herkunft in der viele Teilzeit fünf Kräfte stecken also was streicht man das erstes weg das Kaffeetrinken wie du sagst die Mittagspause und eigentlich sind diese Dinge ja so

00:03:53: mega wichtig erzähl doch mal warum glaubst du dass das Thema Networking für Frauen Garde in diesem Situation so absolut essentiell ist eigentlich.

00:04:02: Amt das liegt eigentlich ganz banal daran dass ich ganz fest daran glaube dass die Frage wie hast du es denn gemacht und die Antworten die man dann von den anderen bekommt

00:04:11: ein so sehr bestärken und einem so sehr helfen können weil ganz oft stehen gerade wir Frauen da in der Situation wo wo wir vielleicht sagen oh Gott ich weiß gerade mir wächst alles übern Kopf ich weiß nicht wie ich das machen soll

00:04:22: und dann diese Offenheit zu haben auf andere zuzugehen oder auch Leute zu kennen vielleicht die eine ähnliche Situation sind und und wo man sagen kann ich habe hier gerade was und das Thema wie hast du das gemacht weil

00:04:32: man lernt ganz stark ausdehnen aus den Geschichten und Erfahrung der anderen sowohl früher quasi Jahrgang kannst du Kulturkreise und und Wissen weitergegeben heutzutage ist das ja alles so quasi habe ich ja ich gucke mal im Internet ja kann man auch aber ganz ehrlich das persönliche Gespräch mit Menschen

00:04:46: ist eigentlich fast durch nichts zu ersetzen die Zwischentöne die nur außen dass das was man an durch den vertrauen auch schafft wenn man persönlich miteinander spricht

00:04:54: oder meinetwegen wie wir auch vielleicht online oder so das ist in heißt der ist nicht aber doch dass man sich zumindest von Angesicht zu Angesicht zieht und bei mir ist das dann ganz oft so und das habe ich bei vielen anderen Frauen auch schon gemerkt dann fällt einem auch häufig was ein.

00:05:07: Dann führt die eine Vernetzung zur nächsten

00:05:09: wenn man also das ist operieren oder Selbständigkeit ist oder einem Unternehmen oder einem Broschen Kontext oder sowas das kann inhaltliches Problem sein das kann ein.

00:05:17: Führungsproblem sein oder sowas oder einfach einen ist wie wie machst du das mit den Kinder traust du dich schon die abends alleine zu lassen wenn ich es noch mal Termin habe oder sowas oder wie wie oft setzt du sie eigentlich vor dem Fernseher wenn du jetzt gerade wieder ein wichtiges Meeting hast.

00:05:30: Es führt dazu dass man die Wege der anderen kennenlernt und sich schlecht auch selber danach.

00:05:35: Also Ideen hat für sich selbst und B auch ein bisschen besser fühlt vielleicht dann mal sieht okay ich bin nicht allein da draußen mit meinen ganzen Themen.

00:05:41: Ja diese Zeit also ich ich versuche die mir wirklich sehr aktiv zunehmen durch Frau wertvoll und gehe jedesmal aus solchen Gesprächen raus oder auch als wir uns kennengelernt haben oder anderen deckt all das gibt's auch finde ich ja super

00:05:53: na das macht ganz viel Freude und das ist dann auch wieder gut für ein eigenen Selbstwert.

00:05:57: Absolut also es erweitert wie du sagst den Horizont es tut gut eben zu sehen an dann geht auch nicht anders weil man oft finde ich von außen Sohn

00:06:05: ja Hochglanz Bild natürlich sieht von anderen Menschen und ecto Kiddy

00:06:09: deren Kinder sind nie krank die keine Ahnung stören nicht bei Meetings immer alles was nicht stimmt aber es sieht eben von außen außen diese direkt zu machen glaube ich ist der hilfreichen gleich was du sagst dieses voneinander der anderen.

00:06:23: Glaube ich er hat in diesem Kontext zum Führungen Teilzeit der ganz große Bedeutung weil es gibt auf dem Decken Umfeld keine Vorbilder also wenn ich mich zurück erinnern an meinen Start damals da war niemand ja also im.

00:06:35: Wieder im bekannten von ist Bekanntenkreis noch im Unternehmen und ich hätte mir damals wirklich gewünscht jemanden zu haben mit dem ich sprechen kann er dich fragen kann okay wie hast du es denken.

00:06:44: Ja und dass das ist eben genauso und das haben wir bei Frau wertvoll deswegen stellen wir auch häufig einfach Geschichten for role models z.b. hatten wir jetzt also mal zwei kleine Beispiele nun eine alleinerziehende Mutter quasi die eigentlich also promovierte Juristin die sie selber von sagte ich war eine top ausgebildete komplett überqualifizierte Mutter

00:07:01: und hatte eigentlich der Familie halber viel zurückgestellt so dann hat sich jemand von ihr getrennt und da stand sie plötzlich da und und musste quasi gucken wie sie erleben neu organisiert und darüber spricht natürlich

00:07:11: keiner gerne und ich fand den Mut von der von der Nina lieben Gruß an der Stelle ganz toll dass sie gesagt hat euch teile meine Geschichte mit euch damit ihr seht es gibt Wege daraus und auch wenn du mit drei kleinen Kindern dann alleine plötzlich da steht findest du einen Weg

00:07:23: dein Ding zu machen oder ein anderes Beispiel zwei echt top Führungsfrauen von der Deutschen Bahn.

00:07:29: Die wo man immer wieder haltbar die sind super tough die machen Überstunden die machen Karriere die machen das alles beim und die haben aber irgendwo sich festgestellt und da war nicht mal ein Kinder Thema oder sowas und es waren einfach Obacht um aus ihrem Leben wo sie gesagt haben wir war nicht mehr so weitermachen.

00:07:43: Das was ich toll fand das waren so die ersten der Deutschen Bahn die Jobsharing Modell gemacht haben die sich dann echt wo ist das B 216 da gab es das noch nicht eigentlich großartig die haben sich wirklich hingesetzt und das was du ja auch habe ich gesagt.

00:07:54: Haben Konzept gemacht haben sich immer mit Leuten geredet da sind ja wieder beim Tierheim Netzwerken habe gefragt wie habt ihr das denn gemacht was habt ihr von Weg gefunden sind dann wirklich nachdem sie zwei Monate an ihrem Konzept gefeiert haben zu ihrer Chefin gegangen da dass ich mal wissen wo das nachher wir würden uns den Job gerne teilen.

00:08:08: Und das war dann erstmal total ungewöhnlich auch noch unseren Konzernumfeld aber es hat geklappt und das finde ich immer das sind auch so so mutmachgeschichten na und das ist ja das Mut daraus schöpfen aus dem was andere vielleicht auch geschafft haben und einfach auch zu wissen nicht versucht.

00:08:23: Ist halt so was ist auch dein Leben sehen ne also zumindest mehr als nein sagen kann ja der andere nicht und das nicht versucht zu haben werden Fehler und diesen Mut sich zu holen weil viele trauen sich erst gar nicht glaube ich

00:08:34: ja genau und habe ich glaube

00:08:36: die die Idee zu sagen ich gehe da nicht nur hin mit mit mit dem Bund ich möchte das machen sollen wirklich mit einem konkreten Vorschlag und jetzt so sage es muss dann genauso kommen aber zu sagen ich habe wirklich einen ich habe einen Konzept ich habe mir Gedanken gemacht ja ich glaube das ist das was

00:08:50: auch Arbeitgeber oft vermissen weil

00:08:54: dir auch oft keine Erfahrung mit diesem wie du beschrieben hast keine Erfahrung mit den Konzepten haben und deshalb eigentlich drauf angewiesen sind das dann da schon auch Infos schon Mitarbeiter kommt Mitarbeiter.

00:09:04: Ernes und es ist wirklich so was wir hatten ja neulich schon mal drüber gesprochen indem zusammen heute vor wertvolles ist ja auch auf so.

00:09:10: Manchmal stolpert da so rein also ich meine es nur du bist der bewusste nicht teilzeitführung gegangen bei mir war es einfach so okay ich mache das jetzt mal und ich musste für mich wirklich den Weg raus führen weil ich hatte auch nicht viele Vorbilder dir das schon gemacht haben.

00:09:22: Wie muss ich für mich mal rausfinden dass ich mich wirklich zwingen musste ganze Tage zu nehmen weil ich habe vorher auch so diesen klassischen.

00:09:28: Was heißt Fehler gemacht wenn er 80 90% Führung immer zu sagen ja ich gehe dann zwei Stunden eher um den Nachmittag zu haben es war natürlich ein komplettes in die Tasche lügen das war durch Quatsch ne.

00:09:36: Aber das musste ich für mich erstmal rausfinden irgendwie und heute würde ich aus der Erfahrung jeder anderen sagen okay

00:09:41: schaff dir deine bewussten Freiräume und und und sag dann und kommuniziere dass du nicht erreichbar bist aber dass ich habe keinen Namen gesagt und.

00:09:48: Wenn du nicht das Netzwerk hast mit dem du das Austauschen kannst oder wo Dir das vielleicht mal einer sagt ohne dass das jetzt

00:09:54: total absolut ist und und sag du musst das jetzt so machen na aber zumindest diesen Tipp zu bekommen hey

00:09:59: überleg mal ob es nicht schlauer ist vielleicht jeden Tag aufzunehmen oder so und den Rest anders zu organisieren oder wie funktioniert das mit einer Kinderfrau na das das ist irgendwie ich mal wie gesagt da war ich immer so gab's nicht so viele die dann Nachmittag das Kind von der kinderflossen Kindergarten abholen.

00:10:15: Und dass dass dass das ist nett war schon ganz gut also abgesehen davon dass dann das reale Netzwerk was man übrigens benötigt wenn man

00:10:22: jetzt bleibe beim Beispiel Familie ist natürlich ein extrem wertvoll es ist dass du andere Mütter hast andere Leute hast oder kenne ich auch ein geiles Beispiele bringst das ist echt toll das ist

00:10:32: das ist ne ne ne ne ne ne Hebamme ne echt umtriebige die die wirklich im Job echt weit vorne ist und die hat sieben Kinder.

00:10:39: Na Alisa boah sieben Kindern joggen Podcast und noch dies und das und jenes irgendwie ne und bildet auch aus und dich dich ganz toll und sag ja

00:10:47: dann kannst du meine jüngsten Kinder die die ältesten schon irgendwie über 20 die Jungs sind aber wirklich noch so Grundschulalter dachte wir haben sozusagen ich weiß nicht wie es genau formuliert hat und es heißt ein kindertausch aber.

00:10:57: Da ist eine Mutter die sunny hat mich alleinerziehend die hat nur 1 Kind

00:11:01: na so und Andy möchte dass Ihr Kind eigentlich Geschwister hat so und für mich ist das total gut dass quasi mein Kind zu den mit nach Hause gehen kann nachmittags und da quasi Gesellschaft hat und ich arbeiten kann

00:11:09: und die freut sich nass dass ein anderes Kind da ist und die quasi nicht alleine auf weg das Einzelkind irgendwie und das fand ich total gut und dass das ist ja auch ein Teil von Netzwerk den wir brauchen wenn wir das in unserem Kosmos so weitermachen wollen wir das machen wollen.

00:11:23: Absolut also irgendwie du gerade gesagt hast nicht im beruflichen Kontext auch im privaten ist dieses Werkzeug wirklich

00:11:29: unbeschreiblich wichtige finde es merkt man dann wenn wenn es nicht mehr da sind jetzt vor kurzem umgezogen z.b. da merkst du erst mal was du da erstmal wieder ein Arbeit auch reinstecken musst um es wieder aufbauen und die wichtiges ist es zu haben

00:11:40: was mich jetzt noch interessieren würde Daniela du hast vorhin schon angesprochen so in Netzwerken macht Mut ich weiß dass du auch sagst Netzwerk gemacht.

00:11:48: Warum macht Netzwerken blöd das ist wirklich

00:11:54: dieses neulich wieder wieder begegnet von der alte Charlie Chaplin Spruch jeder Tag ohne Lächeln ist ein verlorener Tag und es ist tatsächlich nachgewiesen dass wenn man viel lächelt dass das auch tatsächlich im positiven Einfluss auf die Stimmung hat

00:12:06: und ich stelle für mich immer fest dass auch wenn ich müde bin auch wenn ich Cup

00:12:10: ben und ich denke als hast du noch ein Gespräch und und und wolltest noch die Frau treffen und und denkst erstmal eigentlich passt mir das gar nicht mehr das typische wir nehmen uns nicht die Zeit dazu.

00:12:20: Ich stelle einfach fest dass ich hinterher mit einer ganz großen Energie aus solchen Gesprächen rausgehen lustigerweise sagt mein Mann dann auch der der irgendwie im Nebenzimmer war oder so und hörte wie ich mich dann unterhielt er sagte das ist so schön dir zuzuhören weil meine hört irgendwie wie wie engagiert du bist wie viel Spaß du dabei hast und so ne

00:12:37: und natürlich sollst kein Zwang sein und keine Verpflichtung aber es ist manchmal diese diese Hürde dieses.

00:12:43: Falls Hindernis was man sich häufig auch gestellt zu überwinden und zu sagen ey ich mach das jetzt ne oder wirst du sehen da kommt ganz viel zurück und es ist natürlich ist nicht jede Begegnung gleiche neuer Job oder die die Lösung des darf man glaube ich auch nicht erwarten aber wenn man so ein bisschen neugierig und unvoreingenommen auf Leute zugeht

00:13:00: dann kann ganz viel Tolles zurückkommen manchmal sagt man auch okay ja gut war nett dich kennenzulernen aber

00:13:04: dann auch okay und manchmal sind halt dann auch schon Sachen raus Erwachsenen die ganz ganz großartig sind irgendwie im von daher ja ich finde es macht glücklich.

00:13:13: Ja umso schöner dass du mit Frau wertvoll eine Plattform zum glücklich werden anbietest quasi finde ich super schön und ein tolles Projekt Daniela.

00:13:23: Ich wünsche dir alles Gute dank dir sehr für das Gespräch hat mir Spaß gemacht wann interessante Einblicke und ja alles Gute.

00:13:32: Danke schön meldet euch an bei Frau wird voll die ich jeden.

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00:13:42: Wenn du ab jetzt regelmäßig Tipps und Wissenswertes rund um das Thema führen in Teilzeit erhalten möchtest dann abonniere man Podcast und verpasse keine Folge mehr.

00:13:53: Wenn ihr eine Frage zum Thema unter den Nägeln brennt schreib mir gerne eine E-Mail die Adresse findest du in den Schongau.

00:14:01: Mein Name ist Johanna Fink und ich unterstütze Dich dabei als Führungskraft in Teilzeit.

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