TEILZEIT TALENTE

Die VR Bank Rhein-Neckar gehört zu den großen Volks- und Raiffeisenbanken in Deutschland. Als Arbeitgeber zeichnet sich die Bank unter anderem durch ihre Teilzeit Freundlichkeit aus - die Teilzeitquote liegt über den durchschnittlichen 30% und hochrangige Führungspositionen sind in Teilzeit besetzt.

Ich habe Christin Stock, Bereichsleiterin Unternehmensentwicklung in Teilzeit und Claudia Striebinger, Bereichsleiterin Personal, zu Gast. Wir sprechen darüber, wie Bereichsleitung in Teilzeit funktioniert, warum sich die Bank dafür entschieden hat, auch Schlüsselpositionen diese Schlüsselposition in Teilzeit zu besetzten und welche Auswirkungen diese Entscheidung heute hat.

Das habe ich die beiden unter anderem gefragt:

• Warum hat sich die Bank...

Beiersdorf hat sich als Konzern mit Karriereoptionen in Teilzeit und insbesondere Jobsharing als moderner Arbeitgeber positioniert. Beiersdorf fördert Jobsharing seit 2010 und hat dieses Arbeitszeitmodell auch auf Führungsebene erfolgreich etabliert.

Ich spreche mit Andrea Ott und Martina Schuldt. Die beiden bekleiden gemeinsam die Rolle Global Head of Employer Branding und haben damit sowohl eigene Erfahrung in der Tandemarbeit als auch einen fachlichen Blick auf das Thema.

Ich habe die beiden folgendes gefragt:
• Wie seid ihr zum Tandem geworden und wie sah eure Entwicklung in der Rolle aus?
• Ihr seid bei Beiersdorf kein Einzelfall, sondern Teil eines etablierten Arbeitsmodells...

Meinestadt.de ist ein Regionalportal, das Angebote aus allen 11.000 deutschen Städten und Gemeinden liefert. Als eine von wenigen Online-Jobbörsen in Deutschland ist meinestadt.de auf Fachkräfte mit Berufsausbildung spezialisiert.

Das habe ich Marta gefragt:
• Warum würdest du meinestadt.de als teilzeitfreundliche Organisation bezeichnen?
• Welche Erfahrung habt ihr mit Führung in Teilzeit gemacht/ macht ihr immer noch?
• Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich dadurch für euch als Unternehmen?

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Und wenn es dir...

Wer an die Arbeit in Anwalts- oder Steuerkanzleien denkt, denkt nicht unbedingt als erstes an Teilzeitarbeit. Zumindest nicht in verantwortungsvollen Positionen. In der Kanzlei von Martina Konle hingegen, ist Teilzeit Teil des Konzepts.

Wir sprechen mit ihr darüber, wie es dazu gekommen ist, dass Sie auf Teilzeitkräfte setzt, wie die Umsetzung funktioniert und welche Erfahrungen sie bisher damit gemacht hat.

Ich habe Martina gefragt:
• Warum würdest du euch als teilzeitfreundliches Unternehmen bezeichnen?
• Welche Erfahrung habt ihr mit Teilzeit gemacht/ macht ihr immer noch?
• Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich dadurch für euch als Kanzlei?

Wenn du regelmäßig...