TEILZEIT TALENTE

Jonas Geissler ist Zeit-Experte und gestaltet Vorträge, Workshops und Coachings zum Thema. Außerdem berät er Unternehmen in Transformationsprozessen und ist Autor mehrerer Bücher und Artikel.

Wir sprechen darüber, wie er zum Thema Zeit gekommen ist, ob man Zeit wirklich „managen“ kann und was das Konzept des Zeitwohlstands für Teilzeitkräfte und alle anderen bedeutet. Ich habe ihn gefragt:

• Wie bist du zum Thema Zeit gekommen?
• Kann man Zeit wirklich „managen“?
• Was ist die Idee des Zeitwohlstands und wie kann uns das Konzept weiterbringen?

Wenn du regelmäßig Tipps und Wissenswertes rund um das Thema Führung und Karriere in Teilzeit...

Moritz Orendt, mein Mitgründe bei TEILZEIT.TALENTE und ich, begrüßen das neue Jahr 2026 und blicken auf ein turbulentes 2025 zurück. Wir sprechen darüber, was sich letztes Jahr alles verändert hat, wo wir gerade stehen und was das neue Jahr so alles bringt.

Alle weiteres Infos zu uns und zum Newsletter findest du auf www.teilzeittalente.de

Svenja Christen ist CEO bei the jobsharing hub sowie bei PairToShare, einer Plattform für Jobsharer:innen und Menschen, die es werden wollen. In ihren Unternehmen beschäftigt sie sich seit 2017 aus unterschiedlichen Perspektiven mit dem Thema Jobsharing.

Wir sprechen darüber, wie sie selbst zum Thema gekommen ist, welche Relevanz Jobsharing auf dem Arbeitsmarkt hat und wie man einen Job im Jobsharing findet.

Ich habe Svenja gefragt:
• Wie bist du persönlich zum Thema Jobsharing gekommen?
• Welche Relevanz hat Jobsharing heute auf dem Arbeitsmarkt?
• Wenn ich einen Job im Jobsharing suche, wie stelle ich das am besten an?

Wenn du...

Jeannette Fieke leitet das Projekt Führung in Teilzeit beim AWO Bezirksverbands Rheinland. Die AWO Rheinland bietet gemeinsam mit der AWO Pfalz in Rheinland-Pfalz ein weit verzweigtes Hilfenetz für Seniorinnen und Senioren, Familien und Menschen in allen Lebenslagen.

Gemeinsam mit Jeannette Fieke und Dr. André Latz spreche ich heute darüber, welche Erfahrungen im Rahmen des Projekts „Führung in Teilzeit – Möglichkeiten für alle Führungskräfte“ dort gesammelt wurden.

Ich habe die beiden folgendes gefragt:

- Wie ist es zum Projekt ist es gekommen und worum geht es genau?
- Welche Erfahrungen wurden bisher gemacht?
- Wie geht es nach Projektabschluss weiter?

Wenn...