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Guido Happe ist Geschäftsführer der Board Academy sowie Geschäftsführer der Akademie für Enkelfähigkeit. Darüber hinaus ist er als Aufsichtsrat bei Familienfreundliche Arbeitgeber.de und bei momjobs.de sowie dem südafrikanischen Frauenverband SAWiL aktiv.

Wir sprechen im Podcast darüber, was Enkelfähigkeit für ihn bedeutet, wie er sich dafür einsetzt und was das Ganze mit Karriere in Teilzeit zu tun hat.

In dieser Episode erfährst du:
• Was Enkelfähigkeit für ihn bedeutet und wie er du zum Thema gekommen ist.
• Was Unternehmen tun können, um enkelfreundlich zu werden und welche Rolle Investor:innen und Aufsichtsräte zu dieser Veränderung beitragen können.
• Und was das...

Steffi Jebens ist Yogalehrerin, Meditationstrainerin und Beraterin für Stressbewältigung & Prävention. Außerdem beschäftigt sie sich mit New Work, New Leadership und Mental Health in Organisationen und hat selbst Erfahrung als Führungskraft in Teilzeit gesammelt.

Und das ist auch der Grund, warum ich mit ihr darüber spreche, wie du als Teilzeitführungskraft Stress verarbeiten oder noch besser vorbeugen kannst.

In dieser Episode erfährst du:
- Wie sie zum Thema Stressbewältigung gekommen ist und was ist ihre Geschichte dahinter ist.
- Was ihre drei Top-Tipps für Menschen sind, die das Gefühl haben, ständig unter Strom zu stehen.
- Und was du tun kannst,...

Stefan Scheller ist Top HR-Influencer und Gründer von PERSOBLOGGER.DE und Podcast Host von Klartext HR. In seinem Hauptberuf ist Stefan arbeitet im Bereich Arbeitgeberkommunikation bei DATEV in Nürnberg.

Wir sprechen heute über den Trend Teilzeit, welche Auswirkungen das auf die Arbeit in HR Teams hat und wie Stefan die Entwicklung des Themas beobachtet.

In dieser Episode erfährst du:
- Welche persönliche Verbindung Stefan zum Thema Teilzeit hat.
- Ob Teilzeit ein Trend ist und ob sich das auch auf der ZP Europe in Köln widergespiegelt hat? - - Welche Auswirkungen mehr Teilzeitarbeit auf die Arbeit von HR Teams haben wird...

Michèle Czrnecki ist Co-Founderin des IT-Unternehmens von NanoGiants. Mit ihrem Co-Gründer ist sie verheiratet und hat zwei Kinder.

Wir sprechen heute darüber, welche Erfahrungen Michèle mit dem Thema Führung in Teilzeit gemacht hat und wie NanoGiants zu einem familienfreundlichen Unternehmen geworden ist.

In dieser Episode erfährst du:
- Was der Weg zum familienfreundlichen Unternehmen ausgesehen hat und wie es dazu gekommen ist.
- Was aus Michèles Erfahrung wichtig ist, damit Führung in Teilzeit im Unternehmen funktioniert.
- Wie das Unternehmen davon profitiert und warum sich dieser Weg wirklich lohnt.

Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte und Links dieser...

Robert Frischbier bezeichnet sich selbst als Wegbereiter für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit in der Arbeitswelt. Gemeinsam mit seiner Frau hat er 2PAARSchultern gegründet und berät und auditiert Unternehmen zum Thema Familienfreundlichkeit.

Wir sprechen heute darüber, welche Relevanz das Thema Teilzeitkarriere aus seiner Sicht hat, wie Unternehmen aktuell mit dem Thema umgehen und was passieren muss, damit Teilzeitführung zum Erfolgsmodell wird.

In dieser Episode erfährst du:
- Welche Relevanz Teilzeitführung bei den Unternehmen hat, mit denen Robert arbeitet und warum.
- Was aus seiner Sicht passieren muss, damit Führung in Teilzeit zum Erfolgsmodell wird.
- Und wo er in der Praxis den...

Stefanie Junghans ist Head of Talent bei Haniel, einem nachhaltigen Portfolioinvestor und führt ihr Team im Co-Leadership. Janina Schönitz ist Leiterin Strategie Nachhaltigkeit und Umwelt bei der Deutschen Bahn und arbeitet ebenfalls im Tandem. Gemeinsam haben sie ein Buch über Co-Leadership geschrieben.

Wir sprechen heute darüber, wie das Modell genau funktioniert, welche Vorteile Co-Leadership bietet und welche Tipps Sie mit Unternehmen und angehenden Co-Leadern teilen möchte.

In dieser Episode erfährst du:
- Wie ist es dazu gekommen ist, dass die beiden ein Buch über das Thema Co-Leadership geschrieben haben.
- Was Co-Leadership genau bedeutet und ob es einen Unterschied zu...

Lothar Becker leitet das Amt für Recht, Vergaben, Versicherungen bei der Stadt Köln. Als dreifacher Vater hat er in seiner Karriere mehrfach in Teilzeit gearbeitet.

Wir sprechen in dieser Episode über Vaterschaft und Vereinbarkeit sowie darüber, wie er die Rolle kommunaler Arbeitgeber wie der Stadt Köln in Bezug auf das Thema Teilzeitkarriere sieht.

Das erfährst du in dieser Episode:
- Welche persönliche Geschichte hinter seinem Engagement für mehr Vereinbarkeit steckt.
- Was er in seiner Zeit als aktiver Vater und Teilzeitführungskraft gelernt hat und wie er die Rolle von Vätern im Hinblick auf das Thema Vereinbarkeit generell sieht.
- Welche...

Felix Schorre ist Co-Gründer der Personalberatung Rebel Recruiting, Berater & Trainer sowie Podcast Host. Sei Motto ist „erfolgreich anders – anders erfolgreich“ und das lebt er auch als Geschäftsführer.

Bei Rebel Recruiting arbeiten aktuell drei Menschen in Teamlead-Positionen – alle in Teilzeit. Wir sprechen heute darüber, wie das funktioniert und warum Felix diesen Weg eingeschlagen hat.

In dieser Episode erfährst du:
• Wann Felix das erste Mal mit dem Thema Teilzeitführung in Kontakt gekommen ist.
• Wie es dazu gekommen ist, dass auf der Führungsebene 100% Teilzeitmitarbeitende arbeiten, wie das funktioniert und welche Herausforderungen damit verbunden sind.
• Was Felix...

Eike Windscheid arbeitet an der Hans-Böckler-Stiftung und forscht zu den Themen Sozialpolitik & soziale Sicherung von morgen. Dabei geht es unter anderem auch um das Thema Arbeitszeitgestaltung.

Wir sprechen über Arbeitszeitkonzepte an einem Arbeitnehmermarkt und warum Arbeitszeitverkürzungen aus wissenschaftlicher Sicht ein probates Mittel gegen den Fachkräftemangel zu sein scheinen.

In dieser Episode erfährst du:
- Wie Eike zum Thema Sozialpolitik gekommen ist und was ihn daran interessiert.
- Ob aus wissenschaftlicher Sicht eine Arbeitszeiterhöhung oder -verkürzung das beste Mittel gegen den Fachkräftemangel ist.
- Wie Arbeitskräftesicherung auf politischer und Unternehmensebene funktionieren kann.

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Peggy Kopkow hat als Geschäftsführerin ein IT-Beratungsunternehmen in Teilzeit geführt - gemeinsam mit einem Partner.

Wir sprechen darüber, welche Erfahrungen sie in ihrer Rolle als Teilzeit-Führungskraft gemacht hat, was sie über sich und andere gelernt hat und welchen guten Rat sie ihrem jüngeren Ich heute mit auf den Weg geben würde.

In dieser Episode erfährst du:
- Wie es dazu gekommen, dass Peggy in Teilzeit zur Geschäftsführerin geworden ist.
- Wie sie sich und deine Arbeit organisiert hat.
- Welche Learnings Peggy in dieser Zeit gemacht hat.

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