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Anja Falk ist Head of People & Culture bei Claneo, einer Online-Marketing Agentur in Berlin. Claneo präsentiert sich ganz explizit als familienfreundliches Unternehmen.

Wir sprechen darüber, was Vereinbarkeit für Claneo bedeutet, welche Auswirkung das auf die Mitarbeiter:innen hat und wie Führung in Teilzeit in einer Agentur funktionieren kann.

In dieser Episode erfährst du:
- Was Anjas persönliche Geschichte mit dem Thema Vereinbarkeit ist.
- Was Vereinbarkeit für Claneo bedeutet und wie Teilzeit dort funktioniert.
- Welche positiven Auswirkungen Teilzeitführung auf das Unternehmen hat.

Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte und Links dieser Episode nochmal nachlesen willst: https://johannafink.de/47-anja-falk-so-geht-teilzeit-bei-claneo/

Wenn...

Maria Bergler begleitet seit mehr als 15 Jahren als Führungskraft, Beraterin und Coach andere auf ihrem Weg zur inspirierenden Führungskraft. Sie hat selbst Erfahrungen als Führungskraft in Teilzeit gesammelt und als Personalleiterin das Thema auch aus der HR-Perspektive umgesetzt.

Wir sprechen über ihre Erfahrungen aus den unterschiedlichen Rollen und was Coaching als Instrument dazu beitragen kann, Teilzeitführung erfolgreich im Unternehmen zu etablieren.

In dieser Episode erfährst du:
- Welche Erfahrungen Maria als Teilzeit-Führungskraft gesammelt hat und was ihre Learnings aus dieser Zeit sind.
- Was aus der HR-Perspektive Erfolgsfaktoren für gelungene Teilzeitführung sind und was HR tun kann, um das...

Ines Imdahl ist einer der 40 over 40 Germany's most inspiring women, Gründerin des rheingold salon, Speakerin, Autorin und Mutter von vier Kindern. Da liegt es nahe, dass sie auch das Thema Vereinbarkeit beschäftigt.

Wir sprechen heute darüber, wie ihre persönliche Vereinbarkeit aussieht, welche Vorurteile gegen Teilzeit sie in der Gesellschaft sieht und was passieren muss, damit das Modell Teilzeit endlich als gleichwertig anerkannt wird.

In dieser Episode erfährst du:
- Wann sie sich das erste Mal mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf beschäftigt hat und wie ihr Vereinbarkeitsmodell aussieht.
- Was der Grund dafür ist, dass flexible Arbeitsmodelle...

Franziska Telser ist Redakteurin beim Handelsblatt und schreibt über Karriere. Ende 2022 hat sie einen großen Artikel mit dem Titel "Warum lassen sich Hochqualifizierte in Teilzeit ausbeuten?" geschrieben und dazu mit Betroffenen und Expert:innen gesprochen.

Ich spreche mit Franziska über ihre Erfahrungen aus den Gesprächen und was aus in der Recherche über das Thema gelernt hat.

In dieser Episode erfährst du:
- Warum Franziska gerne über das Thema Karriere schreibt und wie sie dazu gekommen ist.
Was der Tenor aus den Gesprächen war, die Franziska in der Recherche Phase für den Artikel mit Expert:innen und Betroffenen geführt hat.
- Welche...

Sandra Zemke hat das StartUp anonyfy gegründet. Anonyfy ist eine Plattform, die die anonyme Bewerbung und faires Recruiting möglich macht. Mitte des Jahres wird die erste Version von anonyfy live gehen. Anonyme Bewerbungen sind allerdings auch jetzt schon möglich.

Wir sprechen darüber, wie anonyme Bewerbungen funktionieren und welche Vorteile sie unter anderem für Teilzeit-Führungskräfte und Unternehmen mit sich bringen.

In dieser Episode erfährst du:
- Wie Sandra zum Thema gekommen ist und was ihre Geschichte dahinter ist.
- Was anonyme Bewerbungen ausmacht und wie sie funktionieren.
- Welche Vorteile das für Bewerber:innen wie beispielsweise Teilzeit-Führungskräfte mit sich bringt und welche...

Tobias Leisgang ist Führungskraft bei einem großen Automobilzulieferer, Podcast-Host und Gründer von Company Pirates. Um das alles unter einen Hut zu bringen, führt er sein Team in Teilzeit.

Ich spreche mit Tobias darüber, wie es dazu gekommen ist und wie er seine Führungsrolle als Leiter den Bereichs Lieferanteninnovation und -nachhaltigkeit in Teilzeit organisiert.

In dieser Episode erfährst du:
- Wie es dazu gekommen ist, dass sich Tobias für Teilzeitführung entschieden hat.
- Wie sein Umfeld darauf reagiert hat und was seine Kolleg:innen dazu gesagt haben.
- Wie er seine Teilzeitrolle konkret organisiert und wer ihn vertritt, wenn er nicht da...

Lela Grießbach war 2022 schon einmal hier im Podcast zu Gast – damals noch in der Wiedereinstiegsphase nach der zweiten Elternzeit. In unserem ersten Gespräch ging es darum, wie Frauen und Männer nach der Elternzeit selbstbewusst an den Wiedereinstieg rangehen können.

Lela ist inzwischen in Teilzeit als Managerin bei Deloitte beschäftigt. Ich möchte heute von ihr wissen, wie ihr der erfolgreiche Wiedereinstieg gelungen ist und welche Erfahrungen sie bisher in der neuen Rolle als Teilzeit-Führungskraft gesammelt hat.

In dieser Episode erfährst du:
• Ob sie den Job gefunden hat, den sie sich gewünscht hat?
• Was der entscheidende Erfolgsfaktor bei...

Monika Chutnik ist Trainerin und internationale Expertin für die Themen virtuelle Zusammenarbeit und Diversität. Sie betreibt schon seit 2018 einen polnischsprachigen Podcast zum Thema - seit kurzem gibt es den englischsprachigen Ableger „A step ahead“.

Wir sprechen heute über die Frage, wie du als Teilzeitführungskraft den Kontakt zu deinem Team halten kannst, auch wenn ihr viel remote zusammenarbeitet. Denn oft geht mit der räumlichen Distanz auch das Gefühl der Zugehörigkeit verloren. Dabei werden wir uns auch mit internationalen Unterschieden beschäftigen.

In dieser Episode erfährst du:
- Was virtuelle, internationale Zusammenarbeit mit Führung in Teilzeit zu tun hat,
- Wie du...

Julia Kahle ist Co-Gründerin von heynannyly. Mit ihrem Startup digitalisieren Anna Schneider und sie die Vermittlung von kurzfristig verfügbaren und sicheren Babysittern als Arbeitgeber Benefit. Seit 11 Jahren testet sie selbst, was es heißt, eine Working Mom zu sein und hat lange das Thema Employer Branding und Recruiting im Konzern verantwortet.

Julia weiß, dass es an der Zeit ist, echte Mitarbeiterbenefits zu schaffen. Wir sprechen deshalb heute über die Herausforderungen von Führungskräften mit Familie und wie Unternehmen ihre Mitarbeiter:innen bei einer besseren Vereinbarkeit von Karriere und Familie unterstützen können.

In dieser Episode erfährst du:
- Wie Julia zum Thema Vereinbarkeit...

Christopher Weber-Fürst ist globaler Karriere Coach für weibliche Führungskräfte und Experte für Female Leadership und Talentmanagement. Der in Deutschland lebende Norweger sagt „Die Zukunft ist weiblich“.

Wir sprechen darüber, was er damit meint, was wir in Deutschland von Norwegen in Bezug auf das Thema Gleichberechtigung lernen könnten und was das Ganze mit Teilzeitführung zu tun hat.

In dieser Episode erfährst du:
• Wie Christopher zum Thema weibliche Führung und Diversität gekommen ist.
• Was er meint, wenn er sagt „Die Zukunft ist weiblich“.
• Was wir von Norwegen in Bezug auf Gleichberechtigung lernen könnten.

Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du...