Guido Happe | Warum Unternehmen enkelfähig werden müssen

Shownotes

Guido Happe ist Geschäftsführer der Board Academy sowie Geschäftsführer der Akademie für Enkelfähigkeit. Darüber hinaus ist er als Aufsichtsrat bei Familienfreundliche Arbeitgeber.de und bei momjobs.de sowie dem südafrikanischen Frauenverband SAWiL aktiv.

Wir sprechen im Podcast darüber, was Enkelfähigkeit für ihn bedeutet, wie er sich dafür einsetzt und was das Ganze mit Karriere in Teilzeit zu tun hat.

In dieser Episode erfährst du:
• Was Enkelfähigkeit für ihn bedeutet und wie er du zum Thema gekommen ist.
• Was Unternehmen tun können, um enkelfreundlich zu werden und welche Rolle Investor:innen und Aufsichtsräte zu dieser Veränderung beitragen können.
• Und was das Ganze mit Karriere in Teilzeit zu tun hat.

Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte und Links dieser Episode nochmal nachlesen willst: https://teilzeittalente.de/

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Mein Name ist Johanna Fink und ich unterstütze Unternehmen dabei, Führung in Teilzeit zum Erfolgsmodell zu machen. Mehr Infos zu mir findest du unter www.teilzeittalente.de