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Ricarda Engelmaier ist Gründerin und CEO von MyCollective und sagt, Elternzeit ist ein Karrierebooster und kein Karrierekiller.

MyCollective ist eine Plattform für Führungskräfte während und nach der Elternzeit. Die Mütter und Väter werden mit Kolleg:innen vernetzt und lernen, wie sie die Fähigkeiten, die sie als Eltern erwerben, in Führungsqualitäten umwandeln können.

In dieser Episode erfährst du:
- Wie Ricarda zum Thema Elternzeit gekommen ist und was sie heute mit MyCollective genau anbietet.
- Warum Rollenvorbilder so wichtig sind und gleichzeitig jede:r sein eigenes Modell stricken muss.
- Was ist wichtig ist, um als Führungskraft gestärkt aus der Elternzeit zurück auf...

Virginia Thrun und Nadine Schneider sind Co-Gründerinnen von Mom Hunting. Mit ihrer Plattform machen sie Mütter auf dem Arbeitsmarkt sichtbarer und erschließen die Potenziale dieser Arbeitnehmerinnen für Unternehmen.

Wir sprechen darüber, wie bisher unterschätze Zielgruppen von neuen Recruiting-Konzepten profitieren können und welche Vorteile sich daraus auch für Unternehmen ergeben.

In dieser Episode erfährst du:
- Wie Nadine und Virginia zum Thema gekommen sind und welche persönliche Beziehung sie dazu haben.
- Was sich aktuell am Arbeitsmarkt verändert und welchen Beitrag sie mit Mom Hunting dazu leisten.
- Wie Mom Hunting genau funktioniert und wie du als Working Mom über die...

Annegret Gehrke hat als Abteilungsleiterin mehrere Jahre erfolgreich im Topsharing gearbeitet. Sie ist absolut überzeugt, dass Topsharing eines der wichtigen Arbeitsmodelle der Zukunft ist. Heute unterstützt Annegret andere darin, im Jobsharing auf Führungsebene erfolgreich zu werden.

Wir sprechen über ihre Erfahrungen und Learnings, die sie aus dieser Zeit mitgenommen hat. Außerdem teilt sie mit uns ihre 3-Top-Tipps zum Thema Jobsharing.

In dieser Episode erfährst du:
- Wie Annegret zum Topsharing gekommen ist.
-Wie ihr Topsharing-Modell genau aussah - wie hat sie mit ihrer Tandempartner Arbeit geteilt, Absprachen getroffen und gemeinsame Ziele verfolgt?
- Was sie dieser Zeit über sich gelernt...

Anna Fuchs ist Psychologin, Buchautorin und Expertin für transkulturelle Kommunikation. Mit ihrer Familie lebt sie in Spanien und Deutschland und kennt das Thema daher nicht nur aus der Theorie.

Wir sprechen heute im Podcast darüber, was Führung in Teilzeit mit transkultureller Kommunikation und Kulturwandel zu tun hat und wie du als Teilzeit-Führungskraft diesen Kulturwandel aktiv mitgestalten kannst.

In dieser Episode erfährst du:
- Was der Unterschied zwischen interkultureller und transkultureller Kommunikation ist und was das Ganze mit Führung in Teilzeit zu tun hat.
- Was Annas Geschichte zum Thema ist und warum sie es auch privat super spannend findet.
-...

Carolin Habekost unterstützt mit „Finde dein Mama-Konzept“ Mütter dabei, ihr persönliches Lebenskonzept zu finden und zu verwirklichen. Als Agile Coach bringt sie viel Erfahrung mit Veränderungen und Selbstorganisation mit. Und als Mutter von drei Kindern weiß sie auch auf dem Gebiet Familie, wovon sie spricht.

Hier im Podcast geht es heute um die besonderen Herausforderungen, die Mütter zu meistern haben, die Familie und Beruf vereinbaren. Du erfährst von Carolin was dir dabei helfen kann, endlich den Kopf frei zu kriegen.

In der heutigen Episode erfährst du:
- Wie Carolin zum Thema Vereinbarkeit und dem, was sie heute mit viel Leidenschaft...

Nicole Beste-Fopma ist Journalistin und Autorin. Seit über 20 Jahren beschäftigt sie sich intensiv mit dem Thema Frauen und stellt immer wieder fest: "Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eines der zentralen Themen, wenn es um die Gleichstellung von Frau und Mann geht."

Seit 2010 gibt sie das LOB Magazin heraus – das führende Magazin für berufstätige Mütter und Väter im deutschsprachigen Raum. Wir sprechen in dieser Episode über neue Arbeitsmodelle und wie Karrieren in Teilzeit endlich salonfähig werden können.

In dieser Episode erfährst du:
- Wie sie zum Thema Vereinbarkeit gekommen ist.
- Was passieren muss, damit Teilzeit...

Ute Hamelmann und Martina Hesse haben gemeinsam das Buch „Unsere Zeit ist jetzt!“ geschrieben. Die Organisationsentwicklerin und die gelernte Schauspielerin haben Werkzeuge, Texte, Cartoons, Checklisten und vieles mehr zu einem echten „Actionbook“ zusammengetragen.

Wir sprechen darüber, welche Konzepte und Werkzeuge dir dabei helfen können, in eine aktive und gestaltende Haltung zu kommen, wenn es um deine Teilzeit-Karriere geht. Denn neue Arbeitsmodelle sind in den meisten Unternehmen noch kein definierter Standard, sondern können und müssen aktiv mitgestaltet werden.

In dieser Episode erfährst du:
- Was für Martina und Ute die größten Herausforderungen sind, vor denen wir Frauen heute stehen.
- Ute...

In dieser Episode geht es um die optimale Vorbereitung deines Wiedereinstiegs als Teilzeit-Führungskraft.

Du lernst das 3-Phasen-Modell für die Wiedereinstiegsplanung kennen und erfährst, worauf du in den einzelnen Phasen achten musst - von Erwartungsklärung und Planungsphase, über die Phase des Kontakthaltens und der Wiedereinstiegsplanung bis zur Umsetzung.

Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte und Links dieser Episode nochmal nachlesen willst: https://johannafink.de/27-optimal-vorbereitet-fuer-den-wiedereinstieg-als-teilzeit-fuehrungskraft/

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Und wenn dir eine Frage zum Thema Führen in Teilzeit unter...

Lela Grießbach arbeitet als interkulturelle Gründungsberaterin und hat ihre zweite Elternzeit dafür genutzt, eine Promotion im Bereich Entrepreneurial Diversity vorzubereiten. Lela kennt die Herausforderungen von Müttern, die nach der Elternzeit Teilzeit in den Job zurückkehren wollen, aus eigener Erfahrung.

Wir sprechen darüber, welche Schwierigkeiten ihr nach ihrer ersten Elternzeit begegnet sind und warum sie heute so viel selbstbewusster an den Wiedereinstieg rangeht.

In dieser Episode erfährst du:
- Wie Lelas erste Wiedereinstiegserfahrung ausgesehen hat und warum sie sich davon nicht hat entmutigen lassen.
- Was sie jetzt beim Wiedereinstieg nach der zweiten Elternzeit ganz konkret anders macht.
- Und was...

Esther Himmen ist Wirtschaftspsychologin sowie Organisationsentwicklerin und hat selbst viele Jahre als Managerin Teams geführt. Ihr ist und war es immer wichtig, ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entsprechend zu arbeiten. Gleichzeitig wollte sie genügend Freiraum für ihre Kinder haben.

Aus dieser Motivation heraus forscht sie seit 2016 intensiv rund um Jobsharing auf Führungs- und Experten-Ebene. Sie hat 2019 im Tandem hierzu ein erstes Business gegründet und 2021 JOYntLEADING® gestartet, um damit Joint Leadership auf die nächste Stufe zu heben.

Wir sprechen in dieser Episode darüber, was Jobsharing konkret bedeutet, wann das Modell eine gute Lösung für Teilzeit-Führungskräfte sein kann und welche...