Wenke Kohl | Flexibilität und Vertrauen als Schlüssel moderner (Teilzeit-)Führung

Shownotes

Wenke Kohl leitet die Marketingabteilung bei einem Sanitärspezialisten – natürlich in Teilzeit. Sie hat zwei Kinder und lebt mit ihrer Familie in der Nähe von Münster.

Wir sprechen in dieser Episode darüber, wie sie ihre Arbeit als Teilzeitführungskraft organisiert und welche Vorteile das Modelle für beide Seiten hat – für sie selbst und für ihren Arbeitgeber.

Das nimmt du aus dieser Episode mit:
• Wie es dazu gekommen ist, dass Wenke eine Führungsposition in Teilzeit übernommen hat.
• Wie ihr Arbeitsmodell aus sieht und wie sie sich organisiert.
• Welche Vorteile bietet das Modell für sie bietet und wie ihr Arbeitgeber davon profitiert.

Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte und Links dieser Episode nochmal nachlesen willst: https://johannafink.de/53-wenke-kohl-flexibilitaet-und-vertrauen-als-schluessel-moderner-teilzeit-fuehrung

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Mein Name ist Johanna Fink und ich unterstütze Unternehmen dabei, Führung in Teilzeit zum Erfolgsmodell zu machen. Mehr Infos zu mir findest du unter www.johannafink.de